Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O014260622000621
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Le Bourg, Les Loges (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, vous assurez la propreté et la bonne tenue des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage et entretien des locaux
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, église)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs...) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à la distribution de flyers ou de courrier auprès des administrés de la commune
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, église)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs...) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à la distribution de flyers ou de courrier auprès des administrés de la commune
Profils recherchés
Formation :
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou une expérience équivalente peuvent être appréciés
Savoir :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• Ponctualité
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou une expérience équivalente peuvent être appréciés
Savoir :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• Ponctualité
• Capacité à travailler en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
02 31 67 98 61
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.