AGENT D'ENTRETIEN (F/H)
Offre n° O014260622000922
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction développement de la relation usager et des moyens logistiques et sous l'autorité du chef de service
vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux administratifs de l'hôtel de ville de Caen et annexes, des Musées et autres
sites extérieurs de la Ville de Caen, ainsi que des locaux de la communauté urbaine Caen la mer (Bibliothèque,
conservatoire…)et du Centre Communal d'Action Sociale, dans le cadre de la bonne application des protocoles et procédures
de propreté définies.
Vous participez aux différentes interventions de nettoyage ou de remise en état, et aux missions d'entretien à l'occasion de
divers événementiels organisées par la ville et Caen la mer.
vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux administratifs de l'hôtel de ville de Caen et annexes, des Musées et autres
sites extérieurs de la Ville de Caen, ainsi que des locaux de la communauté urbaine Caen la mer (Bibliothèque,
conservatoire…)et du Centre Communal d'Action Sociale, dans le cadre de la bonne application des protocoles et procédures
de propreté définies.
Vous participez aux différentes interventions de nettoyage ou de remise en état, et aux missions d'entretien à l'occasion de
divers événementiels organisées par la ville et Caen la mer.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et hygiène des locaux
- Entretien des locaux (sanitaire, sols, surfaces vitrées, dépoussiérage, etc.)
- Gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
- Assurer l'entretien des métaux polis
- Contrôler l'état de propreté des locaux après travaux et remettre en état les locaux après travaux
- Entretenir le matériel mis à disposition et prévoir la commande mensuelle des produits d'entretien nécessaires à
l'entretien du site d'intervention
- Evacuer les déchets courants dans le respect du tri sélectif
Assurer le remplacement des collègues absents sur l'ensemble des sites des trois collectivités.
Activités périphériques
- Participer aux diverses manifestations de la ville de Caen et de la CU (entretien des locaux, vestiaire)
- Effectuer le lavage et petit entretien de linge lié au service SICEP.
- Entretien des locaux (sanitaire, sols, surfaces vitrées, dépoussiérage, etc.)
- Gestion des déchets dans le respect du tri sélectif
- Assurer l'entretien des métaux polis
- Contrôler l'état de propreté des locaux après travaux et remettre en état les locaux après travaux
- Entretenir le matériel mis à disposition et prévoir la commande mensuelle des produits d'entretien nécessaires à
l'entretien du site d'intervention
- Evacuer les déchets courants dans le respect du tri sélectif
Assurer le remplacement des collègues absents sur l'ensemble des sites des trois collectivités.
Activités périphériques
- Participer aux diverses manifestations de la ville de Caen et de la CU (entretien des locaux, vestiaire)
- Effectuer le lavage et petit entretien de linge lié au service SICEP.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, recrutement par voie statutaire (recrutement direct possible)
Vous êtes diplômé(e) d’un CAP "maintenance et hygiène des locaux et/ou vous justifiez d’une expérience dans le secteur de
l’entretien. Vous disposez de connaissances en matière de normes d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en mesure de mettre en oeuvre les procédures et les consignes définies par la hiérarchie.
- Organisation, rigueur
- Travail en équipe et en autonomie
- Respect des délais, ponctualité
- Bon relationnel, sens du service
- Discrétion professionnelle
Vous êtes diplômé(e) d’un CAP "maintenance et hygiène des locaux et/ou vous justifiez d’une expérience dans le secteur de
l’entretien. Vous disposez de connaissances en matière de normes d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en mesure de mettre en oeuvre les procédures et les consignes définies par la hiérarchie.
- Organisation, rigueur
- Travail en équipe et en autonomie
- Respect des délais, ponctualité
- Bon relationnel, sens du service
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0231394000
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Horaires variables en lien avec les plannings d'intervention des agents et l'ouverture des équipements sur une base de 35h.
Amplitude du service: Du lundi au vendredi de 6h à 13h lorsque la personne travaille du matin et de 12h00 à 19h00 lorsqu'elle travaille d'après midi (1 semaine toute les 6 semaines).
Possibilité de travailler le samedi matin en cas de besoin du service lors de manifestation.
Port obligatoire d'une tenue vestimentaire adaptée (EPI)
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Horaires variables en lien avec les plannings d'intervention des agents et l'ouverture des équipements sur une base de 35h.
Amplitude du service: Du lundi au vendredi de 6h à 13h lorsque la personne travaille du matin et de 12h00 à 19h00 lorsqu'elle travaille d'après midi (1 semaine toute les 6 semaines).
Possibilité de travailler le samedi matin en cas de besoin du service lors de manifestation.
Port obligatoire d'une tenue vestimentaire adaptée (EPI)
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs des oeuvres sociales (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.