Coordinateur des moyens et des ressources et gestion des conflits
Offre n° O014260623001898
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la Mairie - Saint sever calvados, Noues de Sienne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance+ Avantages COS NORMAND et CEZAM + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à améliorer la synergie des services et à amener de la pédagogie dans les changements
Missions / conditions d'exercice
- Assister la direction générale dans la coordination des services, des différents sites et la gestion administrative
- Venir en appui des chefs de services sur des problématiques / pratiques transversales
- Assurer la continuité du service secrétariat général
- Améliorer la synergie des services
- Amener de la pédagogie dans les changements
- Venir en appui des chefs de services sur des problématiques / pratiques transversales
- Assurer la continuité du service secrétariat général
- Améliorer la synergie des services
- Amener de la pédagogie dans les changements
Profils recherchés
Compétences :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
- Prises d’initiatives
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention avec du public
- Sens du service
Savoir être :
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Diplomatie et gestion des conflits
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Prise de décisions
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail
- Prises d’initiatives
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention avec du public
- Sens du service
Savoir être :
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Diplomatie et gestion des conflits
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Prise de décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0231676868
Informations complémentaires
Liste des pièces requises:
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.