Responsable de la gestion foncière et du patrimoine immobilier
Offre n° O014260702000831
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place Gauquelin Despallieres - CS 62070, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Missions / conditions d'exercice
Le/La responsable de la gestion foncière et du patrimoine immobilier sera chargé(e) de :
- La gestion foncière :
Suivi des procédures de cessions acquisitions.
Servitudes, rétrocession de voirie et réseaux, procédure de désaffectation, déclassement et d’incorporation dans le domaine public.
Relecture des actes notariés, rédaction d’actes administratifs.
- Contribution à l’élaboration d’une politique immobilière à long terme.
- Participation à l’inventaire patrimonial.
- Gestion du domaine public et privé de la collectivité (convention d’occupation, déclassement, désaffectation…).
- Droit de préemption urbain (DPU) :
Enregistrement, étude et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA).
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus et les services notamment la Direction Générale, les services techniques, le Service instructeur du Bessin, la Direction Financière.
- Relations avec les services de l’État (France Domaine), les notaires, géomètres, les agences immobilières.
- La gestion foncière :
Suivi des procédures de cessions acquisitions.
Servitudes, rétrocession de voirie et réseaux, procédure de désaffectation, déclassement et d’incorporation dans le domaine public.
Relecture des actes notariés, rédaction d’actes administratifs.
- Contribution à l’élaboration d’une politique immobilière à long terme.
- Participation à l’inventaire patrimonial.
- Gestion du domaine public et privé de la collectivité (convention d’occupation, déclassement, désaffectation…).
- Droit de préemption urbain (DPU) :
Enregistrement, étude et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA).
Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus et les services notamment la Direction Générale, les services techniques, le Service instructeur du Bessin, la Direction Financière.
- Relations avec les services de l’État (France Domaine), les notaires, géomètres, les agences immobilières.
Profils recherchés
Pré-requis : Expérience exigée de 5 ans, Bac + 2, Permis B.
Savoir :
- Connaissances des règles de gestion foncière.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse, de reformulation et de synthèse.
- Rigueur et méthode.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’initiative et force de proposition.
- Capacité d’adaptation.
- Discrétion professionnelle.
Contraintes spécifiques :
Déplacements sur le terrain.
Savoir :
- Connaissances des règles de gestion foncière.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse, de reformulation et de synthèse.
- Rigueur et méthode.
Savoir-être :
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’initiative et force de proposition.
- Capacité d’adaptation.
- Discrétion professionnelle.
Contraintes spécifiques :
Déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516300
Informations complémentaires
Candidater via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.