Agent administratif
Offre n° O014260702001608
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Hérouville Saint-Clair, ville de 23000 habitants composée de 6 quartiers prioritaires politique de la ville (QPV), exploitant tous les dispositifs de la politique de la ville, de la cohésion sociale et d’un programme de renouvellement urbain en partenariat avec les services de l’Etat, des bailleurs sociaux/privés, du département du calvados, de la région Normandie, de la communauté urbaine, associations de quartiers et conseils citoyens, structures d’insertion par l’activité économique …
Missions / conditions d'exercice
Disposant d’un service dédié à la mission insertion professionnelle en régie :
Sous la responsabilité de la directrice de la cohésion sociale et des solidarités, en collaboration avec le chargé de projet Mission emploi, vous aurez en charge la gestion administrative et financière des emplois aidés ainsi que la gestion financière et administrative des chantiers d’insertion (engagements, balances budgétaires…).
Disposant d’un service logement en régie :
Sous la responsabilité de la responsable du service logement, vous êtes en charge de :
De l’accueil physique et téléphonique du public
Du secrétariat du service
De l’enregistrement des demandes de logement
Du suivi administratif lié aux problèmes de cadre de vie
Sous la responsabilité de la directrice de la cohésion sociale et des solidarités, en collaboration avec le chargé de projet Mission emploi, vous aurez en charge la gestion administrative et financière des emplois aidés ainsi que la gestion financière et administrative des chantiers d’insertion (engagements, balances budgétaires…).
Disposant d’un service logement en régie :
Sous la responsabilité de la responsable du service logement, vous êtes en charge de :
De l’accueil physique et téléphonique du public
Du secrétariat du service
De l’enregistrement des demandes de logement
Du suivi administratif lié aux problèmes de cadre de vie
Profils recherchés
Connaissances en administration publique
Connaissance en comptabilité publique
Connaissance de la législation relative au logement et à la salubrité publique.
1) Savoirs Faire
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l’outil informatique
2) Savoir-être
Rigueur
Sens du service public
Fort intérêt pour le travail en équipe
Ecoute, discrétion et diplomatie
Connaissance en comptabilité publique
Connaissance de la législation relative au logement et à la salubrité publique.
1) Savoirs Faire
Capacité rédactionnelle
Maitrise de l’outil informatique
2) Savoir-être
Rigueur
Sens du service public
Fort intérêt pour le travail en équipe
Ecoute, discrétion et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Horaires : Du lundi au vendredi 36H30
RTT à fixer selon les nécessités de service
Flexibilité nécessaire en période de réunions de quartiers…
Horaires : Du lundi au vendredi 36H30
RTT à fixer selon les nécessités de service
Flexibilité nécessaire en période de réunions de quartiers…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.