Agent d'entretien

Offre n° O014260703000522
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Villers-Canivet (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Villers Canivet recherche un(e) agent d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des batiments communaux (Mairie, salle des fêtes, aire de jeux) :
assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier ...
Traitement des déchets: répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques modernes de nettoyage

Autonomie, rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0231908087
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature à : mairie@villers-canivet.fr.
Adresse de l'employeur
VILLERS CANIVET
>Mairie
14420 VILLERS CANIVET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.