Animateur enfance jeunesse
Offre n° O014260707001736
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 12 bis, rue laitière - b.p 21215, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de
communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Sous l’autorité du responsable jeunesse, assurer la gestion et le développement de l’accueil de loisirs, en garantissant la qualité éducative, la sécurité et le respect des obligations réglementaires.
• Gestion administrative
• Animation de l’équipe saisonnières
• Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique
• Gestion des relations avec les familles et les partenaires
• Sécurité et réglementation et prévention des risques
Conditions d'exercice
• Service jeunesse
• Bureau collectif
Relations fonctionnelles
• Les familles (parents & enfants)
• Les partenaires institutionnels
• Les partenaires éducatifs et associatifs
• Les prestataires externes
• Les services supports de l’organisateur
communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Sous l’autorité du responsable jeunesse, assurer la gestion et le développement de l’accueil de loisirs, en garantissant la qualité éducative, la sécurité et le respect des obligations réglementaires.
• Gestion administrative
• Animation de l’équipe saisonnières
• Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique
• Gestion des relations avec les familles et les partenaires
• Sécurité et réglementation et prévention des risques
Conditions d'exercice
• Service jeunesse
• Bureau collectif
Relations fonctionnelles
• Les familles (parents & enfants)
• Les partenaires institutionnels
• Les partenaires éducatifs et associatifs
• Les prestataires externes
• Les services supports de l’organisateur
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Piloter l’organisation éducative et opérationnelle de l’accueil
• Assurer la gestion quotidienne (équipe, sécurité, budget, logistique)
• Entretenir les relations avec les familles, partenaires et institutions
• Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
• Piloter l’organisation éducative et opérationnelle de l’accueil
• Assurer la gestion quotidienne (équipe, sécurité, budget, logistique)
• Entretenir les relations avec les familles, partenaires et institutions
Profils recherchés
Pré-requis :
Diplôme dans le domaine de l’animation (CQP, BAFD, BPJEPS…) ou équivalent.
Savoirs
• Réglementation des ACM
• Développement de l’enfant et de l’adolescent
• Pédagogie et éducation populaire
• Notions RH et management
• Sécurité, prévention des risques et PA
Savoir-faire
• Assurer la gestion de l’accueil de loisirs
• Concevoir et piloter un projet pédagogique
• Organiser le travail
• Assurer la sécurité et gérer les urgences
• Communiquer avec les familles et partenaires
• Concevoir des séances et des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Savoir-être
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Qualités pédagogiques, écoute et sens des responsabilités
• Initiative, organisation et leadership positif
• Travail en équipe et en réseau
Contraintes spécifiques :
• Horaires modulables selon ouverture et fonctionnement de l’accueil (mercredi, vacances scolaires)
• Présence exceptionnelle possible : samedi, dimanche ou soirée selon besoins
•Congés en fonction des périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs
Diplôme dans le domaine de l’animation (CQP, BAFD, BPJEPS…) ou équivalent.
Savoirs
• Réglementation des ACM
• Développement de l’enfant et de l’adolescent
• Pédagogie et éducation populaire
• Notions RH et management
• Sécurité, prévention des risques et PA
Savoir-faire
• Assurer la gestion de l’accueil de loisirs
• Concevoir et piloter un projet pédagogique
• Organiser le travail
• Assurer la sécurité et gérer les urgences
• Communiquer avec les familles et partenaires
• Concevoir des séances et des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Savoir-être
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Qualités pédagogiques, écoute et sens des responsabilités
• Initiative, organisation et leadership positif
• Travail en équipe et en réseau
Contraintes spécifiques :
• Horaires modulables selon ouverture et fonctionnement de l’accueil (mercredi, vacances scolaires)
• Présence exceptionnelle possible : samedi, dimanche ou soirée selon besoins
•Congés en fonction des périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.