Agent périscolaire et d'entretien des locaux

Offre n° O014260707002282
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Commandant -Kieffer, Amfreville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement de la pause méridienne
Assurer l’entretien des locaux municipaux (Ecole, vestiaires de foot…)
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge les enfants en accueil périscolaire
Assurer l’animation des différents temps d’accueil des enfants
Préparer, installer, organiser et assurer le service des repas
Assurer l'entretien des locaux
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d’enfants : connaître l’effectif, adopter une attitude et un langage adaptés, anticiper et gérer les conflits
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° urgence, comportement et procédure à observer en cas d’accident ou d’incendie)
Connaître et assurer le bon déroulement de bonnes pratiques d’hygiène liées à la préparation de repas : prises de température, nettoyage des surfaces
Connaître et prendre en compte les PAI (Projet d’accueil individualisé)

Contact et modalités de candidature

Contact
0231787034
Informations complémentaires
Cv + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.