Responsable technique du service des eaux
Offre n° O014260708002135
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ISIGNY-SUR-MER est située dans le Département du Calvados.
Isigny-sur-Mer est située dans le Bessin à l'embouchure de la Vire, séparation naturelle entre les départements de la Manche et du Calvados, à 60 kms de Caen ou de Cherbourg, à moins de 30 kms de Bayeux ou de Saint Lô. La commune d'Isigny-sur-Mer se trouve ainsi proche d'un réseau routier dense reliant les grands axes principaux via la RN13 en direction de Caen et Cherbourg.
Depuis le 1er Janvier 2017, la commune d'Isigny-sur-Mer est une commune nouvelle créée par fusion de 5 communes déléguées : Castilly, Isigny-sur-Mer, Neuilly-la-Forêt, Les Oubeaux, Vouilly. La commune est membre de la communauté de communes Isigny Omaha et du Syndicat Mixte Ter'Bessin. Au 1er Janvier 2026, la commune compte 3 583 habitants.
Isigny-sur-Mer est située dans le Bessin à l'embouchure de la Vire, séparation naturelle entre les départements de la Manche et du Calvados, à 60 kms de Caen ou de Cherbourg, à moins de 30 kms de Bayeux ou de Saint Lô. La commune d'Isigny-sur-Mer se trouve ainsi proche d'un réseau routier dense reliant les grands axes principaux via la RN13 en direction de Caen et Cherbourg.
Depuis le 1er Janvier 2017, la commune d'Isigny-sur-Mer est une commune nouvelle créée par fusion de 5 communes déléguées : Castilly, Isigny-sur-Mer, Neuilly-la-Forêt, Les Oubeaux, Vouilly. La commune est membre de la communauté de communes Isigny Omaha et du Syndicat Mixte Ter'Bessin. Au 1er Janvier 2026, la commune compte 3 583 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Thiers, Isigny-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Isigny sur Mer recrute un responsable technique pour le service des eaux. Rattaché au Directeur Adjoint des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
Entretien les réseaux d’eaux pluviales et d’eau potable. Enlève et change les compteurs d’eau potable et réalise les branchements des installations privées sur le réseau public.
Rédige les devis aux particuliers
Consulte les différents fournisseurs et entreprises
Gestion et suivi du magasin (stock)
Suivi défense incendie
Entretien des chaudières.
Entretien des différents circuits d’eaux et sanitaires
Préparation du budget du service des eaux
Contact avec les prestataires
Suivi des chantiers
Entretien poteaux incendie (Nettoyage, pression, débit, peinture)
Entretien des espaces verts autour des installations de défense incendie
Gestion de l’équipe qui intervient ponctuellement en renfort pour travaux
Autre activité : renfort entretien voirie campagne
Agent polyvalent pouvant être amené à intervenir en renfort sur les autres missions du service technique
Gestion administrative des réseaux
Rédige les devis aux particuliers
Consulte les différents fournisseurs et entreprises
Gestion et suivi du magasin (stock)
Suivi défense incendie
Entretien des chaudières.
Entretien des différents circuits d’eaux et sanitaires
Préparation du budget du service des eaux
Contact avec les prestataires
Suivi des chantiers
Entretien poteaux incendie (Nettoyage, pression, débit, peinture)
Entretien des espaces verts autour des installations de défense incendie
Gestion de l’équipe qui intervient ponctuellement en renfort pour travaux
Autre activité : renfort entretien voirie campagne
Agent polyvalent pouvant être amené à intervenir en renfort sur les autres missions du service technique
Gestion administrative des réseaux
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Eléments constitutifs du réseau et besoins en entretien : purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé, lecture de plan …
- Techniques et matériels d’entretien : matériels de recherche de fuite…
- Techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau
- Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz
- Notions sur les consommations d’eau
- Techniques de pose et de dépose des compteurs d’eau
- Notions de plomberie
- Risques liés à la présence de plomb dans les canalisations d’eau potable
Les « savoir-faire » :
Entretien des réseaux d’eaux pluviales et d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (poteau incendie, fontaine,
- Identifier les fuites, casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Effectuer des réparations de premier niveau
- Prendre l’initiative d’une intervention curative de premier degré
Relevé de compteurs, changement de compteur d’eau potable
- Relever la consommation d’eau
- Evaluer l’état des compteurs d’eau chez les abonnés
- Changer ou réparer les compteurs
Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public
- Réaliser les branchements d’usagers
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Prises d’initiatives
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Garant de l’image du service public
- Garant de la traçabilité des différentes opérations
- Eléments constitutifs du réseau et besoins en entretien : purge des vannes, manœuvres des tampons, mise à niveau des bouches à clé, lecture de plan …
- Techniques et matériels d’entretien : matériels de recherche de fuite…
- Techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau
- Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz
- Notions sur les consommations d’eau
- Techniques de pose et de dépose des compteurs d’eau
- Notions de plomberie
- Risques liés à la présence de plomb dans les canalisations d’eau potable
Les « savoir-faire » :
Entretien des réseaux d’eaux pluviales et d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (poteau incendie, fontaine,
- Identifier les fuites, casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Effectuer des réparations de premier niveau
- Prendre l’initiative d’une intervention curative de premier degré
Relevé de compteurs, changement de compteur d’eau potable
- Relever la consommation d’eau
- Evaluer l’état des compteurs d’eau chez les abonnés
- Changer ou réparer les compteurs
Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public
- Réaliser les branchements d’usagers
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Prises d’initiatives
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Garant de l’image du service public
- Garant de la traçabilité des différentes opérations
Contact et modalités de candidature
Contact
0231512400
Informations complémentaires
liste des pièces requises pour déposer sa candidature : cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.