Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014260713000964
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, avenue Charles de Gaulle, Carpiquet (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, le technicien est chargé de l'entretien, de la maintenance et du suivi technique des bâtiments communaux. Il veille au bon état du patrimoine bâti de la collectivité, organise les interventions de maintenance préventive et curative, assure le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, et contribue à la sécurité, à la conformité et à l'amélioration des installations.
Il assure également l'encadrement et la coordination d'une équipe de trois agents affectés à l'entretien des bâtiments. À ce titre, il planifie et répartit les interventions, organise le travail de l'équipe, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, accompagne les agents dans l'exécution de leurs missions et assure le suivi de leur activité. Il rend compte au responsable des services techniques de l'avancement des travaux et participe à l'optimisation de l'organisation du service.
Il assure également l'encadrement et la coordination d'une équipe de trois agents affectés à l'entretien des bâtiments. À ce titre, il planifie et répartit les interventions, organise le travail de l'équipe, veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, accompagne les agents dans l'exécution de leurs missions et assure le suivi de leur activité. Il rend compte au responsable des services techniques de l'avancement des travaux et participe à l'optimisation de l'organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion technique des bâtiments :
- Assurer le suivi de l'entretien courant et de la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées ;
- Planifier les interventions en fonction des priorités et des besoins des services ;
- Veiller au maintien en bon état du patrimoine bâti communal ;
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux et aux opérations d'amélioration des bâtiments.
* Suivi des travaux :
- Préparer, organiser et suivre les chantiers réalisés en régie ou confiés à des entreprises ;
- Contrôler la qualité des prestations et la conformité des travaux réalisés ;
- Participer aux réceptions de travaux ;
- Assurer le suivi des garanties et des interventions des prestataires.
* Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux bâtiments communaux et aux établissements recevant du public (ERP).
* Activités ponctuelles :
- Participer aux astreintes ou interventions d'urgence selon l'organisation de la collectivité ;
- Apporter un appui technique aux autres services ;
- Participer à la préparation des manifestations communales lorsque les besoins du service l'exigent.
- Assurer le suivi de l'entretien courant et de la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées ;
- Planifier les interventions en fonction des priorités et des besoins des services ;
- Veiller au maintien en bon état du patrimoine bâti communal ;
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux et aux opérations d'amélioration des bâtiments.
* Suivi des travaux :
- Préparer, organiser et suivre les chantiers réalisés en régie ou confiés à des entreprises ;
- Contrôler la qualité des prestations et la conformité des travaux réalisés ;
- Participer aux réceptions de travaux ;
- Assurer le suivi des garanties et des interventions des prestataires.
* Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux bâtiments communaux et aux établissements recevant du public (ERP).
* Activités ponctuelles :
- Participer aux astreintes ou interventions d'urgence selon l'organisation de la collectivité ;
- Apporter un appui technique aux autres services ;
- Participer à la préparation des manifestations communales lorsque les besoins du service l'exigent.
Profils recherchés
* SAVOIRS :
- Techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, électricité, plomberie, chauffage, serrurerie…) ;
- Maintenance des bâtiments ;
- Réglementation ERP, accessibilité, sécurité incendie ;
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* SAVOIR-FAIRE :
- Organiser et planifier les interventions ;
- Encadrer une équipe ;
- Conduire et suivre des travaux ;
- Diagnostiquer les pannes et prioriser les interventions.
* SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte.
* RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Élus ;
- Responsables de services ;
- Agents municipaux ;
- Entreprises prestataires ;
- Usagers.
* CONDITIONS D'EXERCICE :
- Déplacements fréquents sur les différents bâtiments communaux ;
- Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service ;
- Port des équipements de protection individuelle ;
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Disponibilité en cas d'urgence technique.
- Techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, électricité, plomberie, chauffage, serrurerie…) ;
- Maintenance des bâtiments ;
- Réglementation ERP, accessibilité, sécurité incendie ;
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
* SAVOIR-FAIRE :
- Organiser et planifier les interventions ;
- Encadrer une équipe ;
- Conduire et suivre des travaux ;
- Diagnostiquer les pannes et prioriser les interventions.
* SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Capacité à rendre compte.
* RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Élus ;
- Responsables de services ;
- Agents municipaux ;
- Entreprises prestataires ;
- Usagers.
* CONDITIONS D'EXERCICE :
- Déplacements fréquents sur les différents bâtiments communaux ;
- Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service ;
- Port des équipements de protection individuelle ;
- Travail en intérieur et en extérieur ;
- Disponibilité en cas d'urgence technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231712020
Informations complémentaires
Merci d'adresser, à l'attention de Madame LEMIERE, un CV et une lettre de motivation uniquement par voie électronique suivante : recrutement@carpiquet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.