• Vous gérez et suivez le traitement de la paie de l'ensemble des agents permanents et temporaire des deux sites de l'ESAM. De la saisie des variables, en passant par le contrôle de la paie et effectuant le mandatement de celle-ci;
• Vous assurez le suivi post-paie auprès des tiers (URSSAF; IRCANTEC, CRNACL ...)
• Vous gérez et éditez les arrêtés et les contrats de travail de l’ensemble des agents titulaires et non titulaires des sites de Caen et de Cherbourg ;
• Vous suivez les éléments variables de paie (vacations, primes, heures supplémentaires...) ;
• Vous suivez les congés et absences de toute nature ;
• Vous gérez les déclarations d’accident du travail ;
• Vous rédigez et suivez les ordres de mission, cumul d’emploi, arrêts de travail ;
• Vous suivez la carrière des agents en lien avec la Direction des ressources humaines de la communauté urbaine de Caen la mer (pour les agents mis à disposition) et le Centre de Gestion de fonction publique territoriale du Calvados (pour les agents de l’établissement) et établissez tous les actes s’y rapportant ;
• Vous gérez et suivez les dossiers de retraite ;
• Vous gérez les dossiers d’attribution de la médaille d’honneur ;
• Vous gérez et suivez les dossiers soumis aux différents CAP de la Communauté urbaine de Caen la mer et du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Calvados ;
• Vous gérez et suivez les différents dossiers soumis au Comité technique de l’ésam Caen/Cherbourg (Dossier de notation, avancement de grade, promotion interne…) ;
• Vous suivez les visites médicales en lien avec le CMAIC du Calvados ;
• Vous suivez le plan de formation des agents ;
• Vous tenez et mettez à jour les différents tableaux de bord ;
• Vous assurez une veille juridique sur toutes les questions liées à la paie et l’évolution des carrières dans la fonction publique territoriale ;