Chargé.e de mission Culture, Relations Internationales, Vie Associative et Jeunesse
Offre n° O014260721002003
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (ou la) Chargé.e de mission Culture, Relations Internationales, Vie Associative et Jeunesse sera sous l'autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Culture
Assure le lien avec les structures culturelles de la ville
Avec les élus, formalise la politique culturelle de la ville et participe à la mise en œuvre de celle-ci
Gère le programme d’expositions dans le hall de l’hôtel de ville (instruction des demandes, gestion du planning, vernissage)
Vie Associative
Accompagne les porteurs de projets associatifs
Dynamise l’implication des associations aux diverses manifestations de la ville en favorisant l’élaboration de projets inter-associatifs et transversaux.
Favorise et développe les actions partenariales avec S.3.A
Accompagne la gestion des budgets du service, le suivi des travaux, l’élaboration des fiches projets avec le directeur du service.
Relations Internationales
En lien avec le coordinateur du service jeunesse, assure le pilotage des échanges organisés dans le cadre de l’accréditation Erasmus+ Jeunesse
Erasmus+ :
Suivi administratif après les échanges (règlement des factures aux partenaires, transmission des états de frais et justificatifs à la DRF)
Rédaction du bilan annuel 2025-2026 (octobre 2026)
Construction des projets 2026-2027 (rédaction des conventions de partenariat)
Warwick :
Organisation de l’accueil des représentants de Warwick lors de leur venue fin 2026
Construction du projet de déplacement / accueil de l’OAE en partenariat avec la DEPER
Suivi des relations avec l’association d’amitié avec Warwick nouvellement créée
Appui à l’organisation du concours de plaidoiries (communication institutionnelle, relecture des documents officiels, relais communication, lien avec les partenaires et membres du jury, etc.)
Instructions des autres demandes (accompagnement de l’association Amitié Hérouville-Garbsen pour la Saison franco-allemande) et suivi de la boîte RI (international@herouville.net)
Jeunesse
Assure le suivi de la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse définie par la municipalité
Assure, en lien avec le coordinateur du service jeunesse, la bonne gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du service jeunesse
Assure le lien avec les structures culturelles de la ville
Avec les élus, formalise la politique culturelle de la ville et participe à la mise en œuvre de celle-ci
Gère le programme d’expositions dans le hall de l’hôtel de ville (instruction des demandes, gestion du planning, vernissage)
Vie Associative
Accompagne les porteurs de projets associatifs
Dynamise l’implication des associations aux diverses manifestations de la ville en favorisant l’élaboration de projets inter-associatifs et transversaux.
Favorise et développe les actions partenariales avec S.3.A
Accompagne la gestion des budgets du service, le suivi des travaux, l’élaboration des fiches projets avec le directeur du service.
Relations Internationales
En lien avec le coordinateur du service jeunesse, assure le pilotage des échanges organisés dans le cadre de l’accréditation Erasmus+ Jeunesse
Erasmus+ :
Suivi administratif après les échanges (règlement des factures aux partenaires, transmission des états de frais et justificatifs à la DRF)
Rédaction du bilan annuel 2025-2026 (octobre 2026)
Construction des projets 2026-2027 (rédaction des conventions de partenariat)
Warwick :
Organisation de l’accueil des représentants de Warwick lors de leur venue fin 2026
Construction du projet de déplacement / accueil de l’OAE en partenariat avec la DEPER
Suivi des relations avec l’association d’amitié avec Warwick nouvellement créée
Appui à l’organisation du concours de plaidoiries (communication institutionnelle, relecture des documents officiels, relais communication, lien avec les partenaires et membres du jury, etc.)
Instructions des autres demandes (accompagnement de l’association Amitié Hérouville-Garbsen pour la Saison franco-allemande) et suivi de la boîte RI (international@herouville.net)
Jeunesse
Assure le suivi de la mise en œuvre des orientations de la politique jeunesse définie par la municipalité
Assure, en lien avec le coordinateur du service jeunesse, la bonne gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du service jeunesse
Profils recherchés
Diplôme requis : Master ou diplôme équivalent
Permis souhaité
1) Connaissances/Savoirs
Connaissance de l ‘Administration et de ses partenaires
Analyse, méthode
Capacité rédactionnelle, rigueur, autonomie
Maîtrise de l’anglais, parlé, écrit
2) Savoir-faire
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Acropolis, MGDIS)
Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues et les élus
Animer et fédérer l’équipe
Capacités rédactionnelles
Sens de la transversalité
3) Savoir-être
Disponibilité et capacités relationnelles
Prise d'initiative, agilité professionnelle
Sens du service public
Force de proposition
Permis souhaité
1) Connaissances/Savoirs
Connaissance de l ‘Administration et de ses partenaires
Analyse, méthode
Capacité rédactionnelle, rigueur, autonomie
Maîtrise de l’anglais, parlé, écrit
2) Savoir-faire
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Acropolis, MGDIS)
Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
Travailler en équipe et entretenir de bonnes relations avec vos collègues et les élus
Animer et fédérer l’équipe
Capacités rédactionnelles
Sens de la transversalité
3) Savoir-être
Disponibilité et capacités relationnelles
Prise d'initiative, agilité professionnelle
Sens du service public
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Travail soir et week-end possible dans le cadre des manifestations
Horaires : du lundi au vendredi
Travail soir et week-end possible dans le cadre des manifestations
Horaires : du lundi au vendredi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.