Agent d'entretien
Offre n° O014260722001144
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Réménuration Statutaire, RIFSEEP, amicale, participation employeur mutuelle et prévoyance, titre restaurant
Descriptif de l'emploi
La crèche municipale 1,2,3 Soleil, gérée par le CCAS de la Ville de Honfleur, est un multi-accueil écologique de 24 places accueillant des enfants de 10 semaines à 4 ans. Elle offre un environnement bienveillant favorisant l'éveil, l'autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. L'équipe met en œuvre un projet pédagogique centré sur la nature, la communication bienveillante, les activités d'éveil, dans des locaux conçus selon une démarche de haute qualité environnementale.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la structure et en son absence sous la responsabilité de la directrice adjointe, voire de l’auxiliaire de puériculture. Vous serez chargé(e) de :
- Entretenir le linge
- Participer à la rédaction, connaître et appliquer les protocoles d’utilisation des produits pour le linge, les machines à laver et le sèche-linge
- Entretenir les sols, les surfaces, le matériel et la biberonnerie (méthode HACCP adaptée en biberonnerie)
- Réaliser l’entretien courant ponctuellement
- Aide au repas des enfants
- Participer au grand ménage
Activités annexes ou occasionnelles
- Réalisation des protocoles d’entretien et plan de charge
- Préparer les commandes de matériel
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer aux activités festives de la structure
- Surveillance auprès des enfants
- Remplacement occasionnel
- Réchauffage des plats en cuisine
- Entretenir le linge
- Participer à la rédaction, connaître et appliquer les protocoles d’utilisation des produits pour le linge, les machines à laver et le sèche-linge
- Entretenir les sols, les surfaces, le matériel et la biberonnerie (méthode HACCP adaptée en biberonnerie)
- Réaliser l’entretien courant ponctuellement
- Aide au repas des enfants
- Participer au grand ménage
Activités annexes ou occasionnelles
- Réalisation des protocoles d’entretien et plan de charge
- Préparer les commandes de matériel
- Participer aux réunions d’équipe
- Participer aux activités festives de la structure
- Surveillance auprès des enfants
- Remplacement occasionnel
- Réchauffage des plats en cuisine
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
Connaissance des techniques d’hygiène
Connaissance des protocoles mis en place
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
Connaissance de l’organigramme
Savoirs faire (connaissances pratiques)
Savoir appliquer les protocoles
Savoir faire remonter au quotidien des difficultés particulières
En réunion de travail savoir mettre des mots sur des difficultés rencontrées
Ecoute et respect de la place de chacun
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec l’ensemble de l’équipe, les stagiaires, les enfants et leurs familles.
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
Savoirs être (comportements)
Etre polyvalent(e) (horaire de travail modulable, heures supplémentaires demandées en cas d’absence d’une collègue)
Gout pour le travail en équipe, savoir communiquer
Connaissance des techniques d’hygiène
Connaissance des protocoles mis en place
Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
Connaissance de l’organigramme
Savoirs faire (connaissances pratiques)
Savoir appliquer les protocoles
Savoir faire remonter au quotidien des difficultés particulières
En réunion de travail savoir mettre des mots sur des difficultés rencontrées
Ecoute et respect de la place de chacun
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec l’ensemble de l’équipe, les stagiaires, les enfants et leurs familles.
Savoir communiquer de façon cordiale et professionnelle avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
Savoirs être (comportements)
Etre polyvalent(e) (horaire de travail modulable, heures supplémentaires demandées en cas d’absence d’une collègue)
Gout pour le travail en équipe, savoir communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV à :
asimon@ville-honfleur. fr
asimon@ville-honfleur. fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.