Chargé de projet pilotage coordination administrative et juridique DMI 186
Offre n° O014260723000314
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI), rattachée à la Direction Générale Adjointe Transports et Aménagement du Territoire (TAT), définit et met en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), de transports de marchandises et d’accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Le service pilotage et transversalité assure la cohérence stratégique et opérationnelle des actions menées au sein de la DMI. Il regroupe deux pôles dont le Pôle Pilotage Administratif et Financier.
Ce dernier composé de 11 agents a pour mission d’assurer la coordination et le contrôle de conformité des fonctions finances, juridique, et assemblées.
Le service pilotage et transversalité assure la cohérence stratégique et opérationnelle des actions menées au sein de la DMI. Il regroupe deux pôles dont le Pôle Pilotage Administratif et Financier.
Ce dernier composé de 11 agents a pour mission d’assurer la coordination et le contrôle de conformité des fonctions finances, juridique, et assemblées.
Missions / conditions d'exercice
C’est dans ce cadre que vous serez amené à exercer les missions suivantes en qualité de chargé de projets juridique :
Les missions principales du poste :
Contrôler et assurer le suivi des rapports présentés en commission permanente ou en Assemblée plénière
Apporter une expertise juridique aux services opérationnels
Assurer une veille juridique active et contribuer à la diffusion de la culture juridique
Activités attendues sur le poste
Assurer un conseil et une relecture lors de la rédaction des délibérations et conventions de la direction
Assurer la réalisation d’un diagnostic complet du dispositif conventionnel et mettre en place un dispositif de suivi régulier
Participer à la planification, à la diffusion, à la mise en œuvre et au suivi de la commande publique de la direction
Apporter un conseil juridique aux services dans l’élaboration des projets de la direction et notamment sur les aspects de procédures de passation à retenir en fonction des besoins exprimés et dans la rédaction des pièces constitutives des marchés portés par la Direction
Contribuer aux analyses et aux travaux juridiques relatifs au pilotage, au fonctionnement et à la gestion des syndicats mixtes, en transversalité avec les services opérationnels
Être le référent pour la direction des marchés, des assemblées et du juridique de la région
Les missions principales du poste :
Contrôler et assurer le suivi des rapports présentés en commission permanente ou en Assemblée plénière
Apporter une expertise juridique aux services opérationnels
Assurer une veille juridique active et contribuer à la diffusion de la culture juridique
Activités attendues sur le poste
Assurer un conseil et une relecture lors de la rédaction des délibérations et conventions de la direction
Assurer la réalisation d’un diagnostic complet du dispositif conventionnel et mettre en place un dispositif de suivi régulier
Participer à la planification, à la diffusion, à la mise en œuvre et au suivi de la commande publique de la direction
Apporter un conseil juridique aux services dans l’élaboration des projets de la direction et notamment sur les aspects de procédures de passation à retenir en fonction des besoins exprimés et dans la rédaction des pièces constitutives des marchés portés par la Direction
Contribuer aux analyses et aux travaux juridiques relatifs au pilotage, au fonctionnement et à la gestion des syndicats mixtes, en transversalité avec les services opérationnels
Être le référent pour la direction des marchés, des assemblées et du juridique de la région
Profils recherchés
Compétences
Posséder les connaissances nécessaires en matière de droit public et de marchés publics – niveau expert
Connaitre l’organisation d’une collectivité, les circuits administratifs, les dispositifs régionaux
Être capable de conduire un projet, d’animer des réunions, des groupes de travail…
Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel
Travail en équipe et transversalité
Autonomie et sens des responsabilités
Réactivité et capacité d’anticipation
Discrétion professionnelle
Conditions générales
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Posséder les connaissances nécessaires en matière de droit public et de marchés publics – niveau expert
Connaitre l’organisation d’une collectivité, les circuits administratifs, les dispositifs régionaux
Être capable de conduire un projet, d’animer des réunions, des groupes de travail…
Être doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
Avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-faire relationnel
Travail en équipe et transversalité
Autonomie et sens des responsabilités
Réactivité et capacité d’anticipation
Discrétion professionnelle
Conditions générales
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors n'hésitez pas et cliquez sur "postuler"
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.