Chargé(e) de l'urbanisme - des marchés publics et des élections
Offre n° O014260727000227
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Avenue Michel D'Ornano, Saint-Arnoult (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi sur 17h30 pour seconder l'agent titulaire
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez notamment les missions suivantes :
• Gestion des autorisations d’urbanisme (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, relations avec les administrés et les services instructeurs).
• Gestion administrative des marchés publics : préparation et suivi des procédures, rédaction des pièces administratives, suivi de l’exécution des marchés.
• Organisation et suivi des élections : préparation des scrutins, gestion de la liste électorale, organisation matérielle et administrative.
• Secrétariat du Maire : gestion de l’agenda, accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers et comptes rendus.
• Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal : convocations, élaboration des dossiers, rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
• Participation à la vie administrative de la collectivité et assistance sur des dossiers transversaux.
• Gestion des autorisations d’urbanisme (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, relations avec les administrés et les services instructeurs).
• Gestion administrative des marchés publics : préparation et suivi des procédures, rédaction des pièces administratives, suivi de l’exécution des marchés.
• Organisation et suivi des élections : préparation des scrutins, gestion de la liste électorale, organisation matérielle et administrative.
• Secrétariat du Maire : gestion de l’agenda, accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers et comptes rendus.
• Préparation, organisation et suivi des réunions du Conseil municipal : convocations, élaboration des dossiers, rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
• Participation à la vie administrative de la collectivité et assistance sur des dossiers transversaux.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des procédures d’urbanisme et des marchés publics appréciée.
• Connaissance de la réglementation électorale.
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public, discrétion, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels ODYSEE).
• Maîtrise des procédures d’urbanisme et des marchés publics appréciée.
• Connaissance de la réglementation électorale.
• Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Sens du service public, discrétion, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils bureautiques (logiciels ODYSEE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0231146414
Informations complémentaires
Candidatures via le site CAP Territorial ou sur rh@saintarnoult14.fr
Pensez à mettre vos coordonnées complètes : mail, téléphone et adresse.
Pensez à mettre vos coordonnées complètes : mail, téléphone et adresse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.