Agent d'entretien des locaux polyvalent
Offre n° O014260730000611
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la Mairie - Saint sever calvados, Noues de Sienne (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h20 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance+ Avantages COS NORMAND et CEZAM
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service (péri)scolaire et entretien des locaux, l'agent sera amené à :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux municipaux (mairie, salles communales, églises, gymnase, .).
- Veiller au maintien de la propreté des bâtiments et à leur bon état.
- Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles des fêtes avec les utilisateurs
- Gérer la vaisselle des salles des fêtes.
- Participer à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
Spécificités du poste :
- Travail sur 4.5 jours.
- Annualisation du temps de travail.
- Période de ménage durant les vacances scolaires.
- Les tâches et le(s) lieu(x) d'affectation(s) peuvent évoluer.
- Veiller au maintien de la propreté des bâtiments et à leur bon état.
- Utiliser les matériels et produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des salles des fêtes avec les utilisateurs
- Gérer la vaisselle des salles des fêtes.
- Participer à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
Spécificités du poste :
- Travail sur 4.5 jours.
- Annualisation du temps de travail.
- Période de ménage durant les vacances scolaires.
- Les tâches et le(s) lieu(x) d'affectation(s) peuvent évoluer.
Profils recherchés
Compétences requises :
SAVOIRS :
- Connaître les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) liées à la restauration collective.
- Connaître les règles de sécurité relatives à l'accueil et à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
SAVOIR FAIRE :
- Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
- Réaliser l'entretien des locaux dans le respect des protocoles et des consignes.
- Préparer les salles communales et assurer leur remise en état après utilisation.
- Participer à la préparation, au service des repas et au nettoyage des locaux de restauration.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation des produits et matériels.
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
- Accueillir les usagers avec courtoisie et assurer un service de qualité.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe.
- Ponctualité et disponibilité.
- Bon relationnel avec les enfants, les usagers, les associations et les élus.
Parcours professionnel : poste similaire souhaité.
Type d'emploi : Temps non complet sur remplacement
Lieu du poste : En présentiel
SAVOIRS :
- Connaître les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP) liées à la restauration collective.
- Connaître les règles de sécurité relatives à l'accueil et à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
SAVOIR FAIRE :
- Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service.
- Réaliser l'entretien des locaux dans le respect des protocoles et des consignes.
- Préparer les salles communales et assurer leur remise en état après utilisation.
- Participer à la préparation, au service des repas et au nettoyage des locaux de restauration.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation des produits et matériels.
- Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
- Accueillir les usagers avec courtoisie et assurer un service de qualité.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe.
- Ponctualité et disponibilité.
- Bon relationnel avec les enfants, les usagers, les associations et les élus.
Parcours professionnel : poste similaire souhaité.
Type d'emploi : Temps non complet sur remplacement
Lieu du poste : En présentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0231676868
Informations complémentaires
Pièces à fournir :
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.