Gestionnaire du service remplacement et missions temporaires (h/f)
Offre n° O014260804000819
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville-Saint-Clair, aux portes de Caen et à seulement 15 km du littoral, accompagne près de 800 collectivités et établissements affiliés dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines et leur apporte une expertise reconnue dans ce domaine.
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre de Gestion recrute un(e) Gestionnaire du service Remplacement et Missions temporaires.
Sous l'autorité de la Responsable du service et du Chef de pôle, le/la gestionnaire aura pour principales missions :
Dans le cadre d'un remplacement, le Centre de Gestion recrute un(e) Gestionnaire du service Remplacement et Missions temporaires.
Sous l'autorité de la Responsable du service et du Chef de pôle, le/la gestionnaire aura pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Rechercher et proposer les profils adaptés aux missions demandées par les adhérents au service
- Etablir les contrats de travail correspondant aux missions et tous les actes s’y rapportant
- Renseigner les collectivités sur les modalités de conventionnement et du fonctionnement du service de remplacement
- Participer aux réunions de service
Activités secondaires
Promouvoir le service remplacement et missions temporaires :
- Participer aux manifestations liées à la promotion du service de remplacement et missions temporaires (forums et salons de l’emploi) et collecter des CV adaptés aux demandes des collectivités
Classement et archivage du service
- Rechercher et proposer les profils adaptés aux missions demandées par les adhérents au service
- Etablir les contrats de travail correspondant aux missions et tous les actes s’y rapportant
- Renseigner les collectivités sur les modalités de conventionnement et du fonctionnement du service de remplacement
- Participer aux réunions de service
Activités secondaires
Promouvoir le service remplacement et missions temporaires :
- Participer aux manifestations liées à la promotion du service de remplacement et missions temporaires (forums et salons de l’emploi) et collecter des CV adaptés aux demandes des collectivités
Classement et archivage du service
Profils recherchés
• Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Règles de recrutement des agents contractuels de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire
Renseigner les interlocuteurs
Qualité d’expression orale et écrite
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) et logiciels métiers
• Savoir-être
Rigueur
Empathie
Discrétion
Réactivité
Organisation
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Règles de recrutement des agents contractuels de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire
Renseigner les interlocuteurs
Qualité d’expression orale et écrite
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) et logiciels métiers
• Savoir-être
Rigueur
Empathie
Discrétion
Réactivité
Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Poste basé à Hérouville Saint Clair - 2 Impasse Initialis
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse : emploi@cdg14.fr
Poste à temps complet du lundi au vendredi
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse : emploi@cdg14.fr
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.