Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O014260812000133
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
536 Le Bourg, Genneville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistante de gestion financière
Chargé d'accueil
Responsable cantine
Chargé d'accueil
Responsable cantine
Missions / conditions d'exercice
Emettre des titres et mandats pour la Collectivités
Recevoir le Public pendant l'absence de la Secrétaire de Mairie
Gérer les mails et les ventiler
Responsable des pointages et commande des repas cantine
+ élaboration des factures
Recevoir le Public pendant l'absence de la Secrétaire de Mairie
Gérer les mails et les ventiler
Responsable des pointages et commande des repas cantine
+ élaboration des factures
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la Collectivité
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la Collectivité
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231987438
Informations complémentaires
Sans condition de Recrutement
Adresse de l'employeur
GENNEVILLE
>536 Le Bourg
14600 GENNEVILLE
>536 Le Bourg
14600 GENNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.