Agent d’Accueil Secrétariat Social et Comptabilité (H/F)
Offre n° O014260813001073
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue du Docteur Michel, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville de Bayeux est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale de la ville, notamment de la gestion de la résidence autonomie pour personnes de plus de 60 ans, des espaces socioculturels et du Relais Petite Enfance (RPE, ancien RAM). Il assure également des permanences pour accompagner les demandeurs de logements sociaux dans la conception de leurs dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'impulsion de la responsable du pôle action sociale et en tant qu'agent d'accueil "Secrétariat social" et comptabilité, vos principales missions seront :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers en apportant un premier niveau de renseignement et les orienter vers les interlocuteurs concernés
- Aider les usagers dans les démarches numériques
- Tenir à jour le suivi des statistiques
- Remplir des missions de secrétariat (agenda, classement, archivage)
- Apporter un soutien administratif aux travailleurs sociaux dans les différentes missions du CCAS (aides sociales, RSA, …) et en assurer le suivi
- Effectuer les premières démarches suite à un décès d’une personne dépourvue de ressources et/ou sans famille en suivant la procédure établie
- Prendre en charge la gestion du dispositif Mobil’Actifs
- Traiter les demandes d'entretien du bâtiment et assurer un suivi
- Remplir des missions comptables (bons de commandes, factures, gestion des stocks, etc..)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers en apportant un premier niveau de renseignement et les orienter vers les interlocuteurs concernés
- Aider les usagers dans les démarches numériques
- Tenir à jour le suivi des statistiques
- Remplir des missions de secrétariat (agenda, classement, archivage)
- Apporter un soutien administratif aux travailleurs sociaux dans les différentes missions du CCAS (aides sociales, RSA, …) et en assurer le suivi
- Effectuer les premières démarches suite à un décès d’une personne dépourvue de ressources et/ou sans famille en suivant la procédure établie
- Prendre en charge la gestion du dispositif Mobil’Actifs
- Traiter les demandes d'entretien du bâtiment et assurer un suivi
- Remplir des missions comptables (bons de commandes, factures, gestion des stocks, etc..)
Profils recherchés
• Connaître et savoir orienter vers les dispositifs sociaux et acteurs de l’action sociale
• Connaître la comptabilité publique
Être en capacité de :
• Savoir gérer l’accueil téléphonique et physique
• Maîtriser l’outil informatique
• Savoir conseiller, orienter et accompagner le public
• Être en capacité de s’adapter selon les besoins particuliers des personnes
• Appliquer les règlements et procédures internes du CCAS
• Respect des obligations de secret professionnel
• Savoir s’organiser et s’adapter
• Savoir écouter et analyser
• Être garant de l’image du service public
• Apprendre à gérer son stress et les conflits
• Diplôme de niveau V
• Permis B exigé dans le cadre de la régie
• Connaître la comptabilité publique
Être en capacité de :
• Savoir gérer l’accueil téléphonique et physique
• Maîtriser l’outil informatique
• Savoir conseiller, orienter et accompagner le public
• Être en capacité de s’adapter selon les besoins particuliers des personnes
• Appliquer les règlements et procédures internes du CCAS
• Respect des obligations de secret professionnel
• Savoir s’organiser et s’adapter
• Savoir écouter et analyser
• Être garant de l’image du service public
• Apprendre à gérer son stress et les conflits
• Diplôme de niveau V
• Permis B exigé dans le cadre de la régie
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516073
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Participation CNAS. Tickets restaurants dématérialisés. Participation à la prévoyance et à la mutuelle. Sport au travail
Les candidatures (CV et lettre de motivation en PDF exclusivement) sont à adresser à M. le Président du CCAS Intercom via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Poste à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Participation CNAS. Tickets restaurants dématérialisés. Participation à la prévoyance et à la mutuelle. Sport au travail
Les candidatures (CV et lettre de motivation en PDF exclusivement) sont à adresser à M. le Président du CCAS Intercom via l'adresse email recrutement-rh@bayeux-intercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.