Agent d'entretien et de surveillance périscolaire
Offre n° O014260818001259
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue deslongrais - BP 70076 - Vire, Vire Normandie (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du référent périscolaire, vous assurez le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux dont vous avez la charge, assurez la surveillance d’enfants pendant les temps périscolaires et vous assistez l’enseignant sur le temps de classe.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien :
• Effectuer l’entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel suivant le plan de nettoyage défini
• Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter)
Sécurité et hygiène :
• Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres…)
• Veiller au respect des économies d’énergie et assurer le tri et l’évacuation des déchets
• Contrôler l’état de propreté des lieux
• Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Transmission d'information durant les temps périscolaires et remonter des informations à la hiérarchie
Gestion et logistique :
• Contrôler l’approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d’hygiène
• Gérer les transmissions d’informations et faire remonter des informations à la hiérarchie
Encadrement et animation des enfants :
• Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration et/ou en accueil périscolaire
• Assurer l’accueil, surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants (temps de récréation, de restauration, garderie, etc.)
• Élaborer, planifier et organiser en équipe des projets d'animations et de loisirs
• Participer à l’évaluation des projets d'animations et de loisirs
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Assistance à l’enseignement :
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie et d’hygiène en collectivité,
• Assister l’enseignant dans les préparations ou l’animation des activités pédagogiques
• Effectuer l’entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel suivant le plan de nettoyage défini
• Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter)
Sécurité et hygiène :
• Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres…)
• Veiller au respect des économies d’énergie et assurer le tri et l’évacuation des déchets
• Contrôler l’état de propreté des lieux
• Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Transmission d'information durant les temps périscolaires et remonter des informations à la hiérarchie
Gestion et logistique :
• Contrôler l’approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d’hygiène
• Gérer les transmissions d’informations et faire remonter des informations à la hiérarchie
Encadrement et animation des enfants :
• Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration et/ou en accueil périscolaire
• Assurer l’accueil, surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants (temps de récréation, de restauration, garderie, etc.)
• Élaborer, planifier et organiser en équipe des projets d'animations et de loisirs
• Participer à l’évaluation des projets d'animations et de loisirs
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Assistance à l’enseignement :
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie et d’hygiène en collectivité,
• Assister l’enseignant dans les préparations ou l’animation des activités pédagogiques
Profils recherchés
Entretien :
- Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des machines de nettoyage,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l’usure professionnelle,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Ponctualité.
Surveillance périscolaire :
- BAFA ou diplôme dans l’animation apprécié,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d’âge et aux besoins de l’enfant,
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B souhaité.
Assistance à l’enseignement :
- Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex CAP Petite Enfance) ou équivalent,
- Une expérience dans un poste similaire en école maternelle serait un atout,
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l'accueil des jeunes enfants,
- Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des machines de nettoyage,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l’usure professionnelle,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Ponctualité.
Surveillance périscolaire :
- BAFA ou diplôme dans l’animation apprécié,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d’âge et aux besoins de l’enfant,
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B souhaité.
Assistance à l’enseignement :
- Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex CAP Petite Enfance) ou équivalent,
- Une expérience dans un poste similaire en école maternelle serait un atout,
- Bonne connaissance du cadre réglementaire de l'accueil des jeunes enfants,
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.