Chargé de la propreté des locaux (H/F)
Offre n° O014260819000846
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune nouvelle de Rots rassemble depuis le 1er janvier 2016 Lasson, Rots et Secqueville-en-Bessin.
Commune rurale du Calvados, située dans la plaine de Caen et aux portes du Bessin, Rots est facilement accessible par la nationale 13 reliant Caen et Bayeux et par la ligne de bus Twisto n°20 (bus de la ville de Caen) dont le terminus est situé près de la bibliothèque.
Rots compte environ 2 500 habitants et s'étend sur 2 500 hectares.
Dotée d'une école maternelle, d'une école élémentaire, d'un bâtiment enfance jeunesse (Centre de loisirs et RAM), d'une bibliothèque municipale, d'une agence postale communale, d'un gymnase et d'un tissu associatif dynamique, Rots présente également un secteur d'activité varié, avec une surface commerciale de 40 000 m² et de nombreuses PME (Petites et Moyennes Entreprises).
Notre commune a intégré la Communauté Urbaine de Caen la Mer le 1er janvier 2017.
Commune rurale du Calvados, située dans la plaine de Caen et aux portes du Bessin, Rots est facilement accessible par la nationale 13 reliant Caen et Bayeux et par la ligne de bus Twisto n°20 (bus de la ville de Caen) dont le terminus est situé près de la bibliothèque.
Rots compte environ 2 500 habitants et s'étend sur 2 500 hectares.
Dotée d'une école maternelle, d'une école élémentaire, d'un bâtiment enfance jeunesse (Centre de loisirs et RAM), d'une bibliothèque municipale, d'une agence postale communale, d'un gymnase et d'un tissu associatif dynamique, Rots présente également un secteur d'activité varié, avec une surface commerciale de 40 000 m² et de nombreuses PME (Petites et Moyennes Entreprises).
Notre commune a intégré la Communauté Urbaine de Caen la Mer le 1er janvier 2017.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade de la Mairie, Rots (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : technique.
Composition du service : 5 personnes.
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe du responsable des services techniques.
Composition du service : 5 personnes.
Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe du responsable des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Nettoyage des locaux
Balayage, aspiration et lavage des sols.
Dépoussiérage des surfaces et du mobilier.
Nettoyage et désinfection des sanitaires.
Nettoyage des cuisines et espaces d’office : plans de travail, éviers, surfaces, etc.
Nettoyage des vitrages accessibles.
Aération des locaux.
2. Gestion des déchets
Vidage des poubelles.
Remplacement des sacs.
Évacuation des déchets vers les containers.
3. Gestion du matériel et des produits
Nettoyage et rangement du matériel utilisé.
Signalement des produits manquants.
Signalement du matériel défectueux ou nécessitant une intervention.
4. Hygiène et sécurité
Respect des consignes d’utilisation et de dosage des produits d’entretien.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Utilisation adaptée et sécurisée du matériel et des produits.
5. Communication
Information du responsable en cas d’anomalie constatée.
Remontée de tout besoin particulier concernant les locaux, le matériel ou les produits.
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacement occasionnel d’autres agents en cas d’absence imprévue au sein des services.
Intervention dans d’autres bâtiments de la commune en fonction des besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail
Temps de travail hebdomadaire : 9 heures.
- Horaires et rythme de travail
Travail en matinée, principalement les lundis et vendredis.
Horaires réguliers définis selon le planning établi au sein des services techniques.
Possibilité d’adaptation ponctuelle des horaires en fonction de l’utilisation et de l’état des locaux.
- Lieu de travail
Salles des fêtes et mairies des communes déléguées.
Autres bâtiments de Rots en cas de remplacement ou selon les nécessités du service.
- Particularités, contraintes et difficultés du poste
Variation de la charge de travail selon l’utilisation des salles, notamment après les événements et réunions.
Possibilité d’horaires décalés en fonction de l’état et de l’occupation des locaux.
Travail physique impliquant des gestes répétitifs.
Manipulation de produits d’entretien nécessitant prudence et respect des consignes de sécurité.
Travail souvent réalisé seul, en autonomie.
Déplacements entre plusieurs sites.
Exposition possible à des salissures importantes, notamment dans les cuisines et les sanitaires.
1. Nettoyage des locaux
Balayage, aspiration et lavage des sols.
Dépoussiérage des surfaces et du mobilier.
Nettoyage et désinfection des sanitaires.
Nettoyage des cuisines et espaces d’office : plans de travail, éviers, surfaces, etc.
Nettoyage des vitrages accessibles.
Aération des locaux.
2. Gestion des déchets
Vidage des poubelles.
Remplacement des sacs.
Évacuation des déchets vers les containers.
3. Gestion du matériel et des produits
Nettoyage et rangement du matériel utilisé.
Signalement des produits manquants.
Signalement du matériel défectueux ou nécessitant une intervention.
4. Hygiène et sécurité
Respect des consignes d’utilisation et de dosage des produits d’entretien.
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Utilisation adaptée et sécurisée du matériel et des produits.
5. Communication
Information du responsable en cas d’anomalie constatée.
Remontée de tout besoin particulier concernant les locaux, le matériel ou les produits.
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacement occasionnel d’autres agents en cas d’absence imprévue au sein des services.
Intervention dans d’autres bâtiments de la commune en fonction des besoins du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail
Temps de travail hebdomadaire : 9 heures.
- Horaires et rythme de travail
Travail en matinée, principalement les lundis et vendredis.
Horaires réguliers définis selon le planning établi au sein des services techniques.
Possibilité d’adaptation ponctuelle des horaires en fonction de l’utilisation et de l’état des locaux.
- Lieu de travail
Salles des fêtes et mairies des communes déléguées.
Autres bâtiments de Rots en cas de remplacement ou selon les nécessités du service.
- Particularités, contraintes et difficultés du poste
Variation de la charge de travail selon l’utilisation des salles, notamment après les événements et réunions.
Possibilité d’horaires décalés en fonction de l’état et de l’occupation des locaux.
Travail physique impliquant des gestes répétitifs.
Manipulation de produits d’entretien nécessitant prudence et respect des consignes de sécurité.
Travail souvent réalisé seul, en autonomie.
Déplacements entre plusieurs sites.
Exposition possible à des salissures importantes, notamment dans les cuisines et les sanitaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître les techniques de nettoyage et les règles d’hygiène.
Connaître les principaux produits d’entretien et leurs usages.
Connaître les règles de base en matière de sécurité : sols glissants, manipulation et utilisation des produits, etc.
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les méthodes de nettoyage adaptées aux différents types de locaux : salles, cuisines, sanitaires, bureaux, etc.
Utiliser correctement le matériel d’entretien : aspirateur, balai, serpillière, produits d’entretien, etc.
Organiser son travail en fonction des priorités et des tâches à réaliser.
Adapter les méthodes de nettoyage à l’état et à l’utilisation des locaux.
Identifier et signaler les anomalies, les salissures inhabituelles ou les besoins en produits et en matériel.
Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel.
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens du travail bien fait.
Discrétion et respect des lieux publics.
Autonomie et fiabilité.
Respect des consignes et sens de la sécurité.
Ponctualité.
Sens du service.
Capacité à travailler seul et à s’adapter aux différentes situations.
Connaître les techniques de nettoyage et les règles d’hygiène.
Connaître les principaux produits d’entretien et leurs usages.
Connaître les règles de base en matière de sécurité : sols glissants, manipulation et utilisation des produits, etc.
SAVOIR-FAIRE
Appliquer les méthodes de nettoyage adaptées aux différents types de locaux : salles, cuisines, sanitaires, bureaux, etc.
Utiliser correctement le matériel d’entretien : aspirateur, balai, serpillière, produits d’entretien, etc.
Organiser son travail en fonction des priorités et des tâches à réaliser.
Adapter les méthodes de nettoyage à l’état et à l’utilisation des locaux.
Identifier et signaler les anomalies, les salissures inhabituelles ou les besoins en produits et en matériel.
Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel.
SAVOIR-ÊTRE
Rigueur et sens du travail bien fait.
Discrétion et respect des lieux publics.
Autonomie et fiabilité.
Respect des consignes et sens de la sécurité.
Ponctualité.
Sens du service.
Capacité à travailler seul et à s’adapter aux différentes situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231264098
Informations complémentaires
Merci de postuler directement sur ce site.
Il n'est pas utile d'envoyer le doublon de votre candidature par mail.
Il n'est pas utile d'envoyer le doublon de votre candidature par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.