Responsable périscolaire
Offre n° O014260901000457
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, Passage du Souvenir, Esquay-Notre-Dame (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable de site pilote et coordonne l'équipe périscolaire de son établissement et anime le réseau partenarial.
Missions / conditions d'exercice
• Animer, piloter et évaluer l'équipe placée sous votre responsabilité ;
• Assurer le management de proximité des agents (accompagnement, évaluation, développement des compétences) ;
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Contribuer au bon déroulement du temps du repas et veiller à l'organisation des espaces de restauration ;
• Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi éducatif des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets éducatifs de la collectivité et garantir leur mise en œuvre ;
• Élaborer, préparer, mettre en œuvre et coordonner les projets pédagogiques et les activités d'animation ;
• Organiser et animer les réunions de coordination, de concertation et de régulation, et assurer le suivi des bilans d'activité ;
• Assurer la préparation, le traitement et le suivi des dossiers administratifs, des effectifs, des commandes et du budget du secteur ;
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles, des enseignants, des partenaires et des différents intervenants.
• Assurer le management de proximité des agents (accompagnement, évaluation, développement des compétences) ;
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Contribuer au bon déroulement du temps du repas et veiller à l'organisation des espaces de restauration ;
• Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi éducatif des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets éducatifs de la collectivité et garantir leur mise en œuvre ;
• Élaborer, préparer, mettre en œuvre et coordonner les projets pédagogiques et les activités d'animation ;
• Organiser et animer les réunions de coordination, de concertation et de régulation, et assurer le suivi des bilans d'activité ;
• Assurer la préparation, le traitement et le suivi des dossiers administratifs, des effectifs, des commandes et du budget du secteur ;
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des familles, des enseignants, des partenaires et des différents intervenants.
Profils recherchés
Expert
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.