La commune de Fleury-sur-Orne a fait le choix de créer une direction dédiée à la culture structurée autour de trois axes complémentaires : Bibliothèque et Lecture publique, Enseignements artistiques et Programmation événementielle.

Véritable outil de lien social et d'attractivité, l'enseignement artistique occupe une place centrale dans cette dynamique. La commune propose aujourd'hui une offre diversifiée comprenant l'éveil musical, des cours de chant, piano, guitare et batterie, des ateliers chorégraphiques à destination des enfants et des adultes ainsi que des ateliers d'arts plastiques. Le territoire bénéficie également de partenariats, notamment avec le Conservatoire de Caen pour l'enseignement du théâtre ainsi qu'avec une compagnie de cirque implantée sur la commune.

Afin d'accompagner son développement démographique et culturel, la collectivité crée un poste de Responsable de l'Enseignement Artistique. Cette création de poste constitue une opportunité unique de concevoir et mettre en œuvre un projet ambitieux au service des habitants. Le ou la futur(e) responsable sera chargé(e) de structurer, développer et faire évoluer l'offre d'enseignement artistique, tout en favorisant l'accès du plus grand nombre aux pratiques culturelles et créatives.

Au-delà de la gestion d'un service, nous recherchons un professionnel capable de porter une vision, de fédérer des équipes, de développer des partenariats et d'imaginer de nouveaux projets artistiques en lien avec les acteurs du territoire. Il ou elle contribuera à construire un parcours d'éducation artistique et culturelle tout au long de la vie, en renforçant les coopérations avec les services Petite Enfance, Éducation, Animation et Sport, les établissements scolaires, les associations et les structures culturelles partenaires.

Sous l'autorité du Directeur de la Culture, le ou la Responsable de l'Enseignement Artistique élabore et met en œuvre le projet de développement du service. Il ou elle encadre les équipes pédagogiques, impulse une dynamique de création et de valorisation des pratiques artistiques, développe de nouvelles offres, recherche des financements et favorise les collaborations avec les acteurs culturels locaux. Acteur central de la politique culturelle municipale, il ou elle participe également à la mise en lumière des productions artistiques du territoire à travers des spectacles, restitutions, expositions, projets participatifs ou événements culturels fédérateurs.

Vos missions seront ainsi les suivantes :

Élaborer et piloter un projet de service :
- réaliser un diagnostic de l'offre existante et des besoins du territoire
- définir les orientations stratégiques de l'enseignement artistique en cohérence avec le projet culturel de la collectivité
- construire et piloter un projet pluridisciplinaire
- adapter l'offre d'enseignement aux évolutions démographiques et aux attentes des habitants
- mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de l'activité

Développer l'offre d'enseignement artistique :
- proposer des disciplines, formats pédagogiques et modalités d'apprentissage adaptés aux besoins,
- favoriser les projets transversaux entre musique, danse, théâtre, arts plastiques et arts du cirque,
- développer les pratiques collectives et les projets intergénérationnels,
- structurer une offre adaptée aux différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors,
- encourager les expérimentations pédagogiques et les démarches innovantes

Renforcer l'éducation artistique et culturelle sur le territoire :
- concevoir un programme d'actions favorisant l'éveil artistique des enfants et des jeunes
- développer les partenariats avec les établissements scolaires
- assurer le suivi et le développement des actions théâtre conduites avec l'école élémentaire
- construire des projets avec les structures enfance-jeunesse et les centres d'animation
- travailler étroitement avec les deux animateurs référents arts et culture afin de développer des parcours de découverte et de pratique artistique

Développer les partenariats et rechercher des financements :
- identifier et mobiliser les partenaires institutionnels, culturels et associatifs
- développer les collaborations avec les structures culturelles du territoire et de l'agglomération
- construire des projets avec la compagnie de cirque implantée sur la commune
- rechercher des financements externes et répondre à des appels à projets
- assurer le suivi administratif et financier des dispositifs obtenus

Manager et accompagner les équipes pédagogiques :
- organiser l'activité des enseignants artistiques
- animer les réunions pédagogiques
- favoriser la transversalité et le travail collectif
- accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques
- conduire les entretiens professionnels et participer à la gestion des ressources humaines du service

Assurer la gestion administrative et budgétaire :
- préparer et suivre le budget du service
- élaborer les dossiers administratifs nécessaires à l'activité
- assurer le suivi des inscriptions et de l'activité
- produire les bilans et indicateurs d'évaluation
- garantir la qualité et la continuité du service public

Valoriser les productions et contribuer à la dynamique culturelle de la commune :
- organiser et coordonner les restitutions pédagogiques
- développer la visibilité des enseignements artistiques auprès des habitants
- concevoir des temps forts : spectacles, auditions, expositions, démonstrations, rencontres artistiques
- participer à la programmation culturelle municipale
- mettre en œuvre des projets communs avec la bibliothèque et la programmation événementielle