AGENT DE GESTION - APA ÉTABLISSEMENT ET RÉPIT H/F
Offre n° O014260904001242
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France 14000 CAEN, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Vérifier l'exhaustivité des informations et la conformité des pièces justificatives jointes à la demande d'APA en établissement ou de financement d'aide au répit
- Collecter les informations nécessaires au traitement de la demande
- Instruire les demandes en veillant à l'application des procédures et de la réglementation
- Saisir et traiter les dossiers dans les logiciels métier dédiés (SOLIS, Publik)
- Contrôler et liquider les factures via les outils budgétaires (GED Grand Angle, SOLIS)
- Travailler en lien avec l'assistant de gestion pour le traitement des dossiers complexes.
- Travailler en coordination avec les secrétaires autonomie des MDS
- Rédiger les correspondances en adaptant les courriers-types à chaque situation traitée
- Renseigner les tableaux nécessaires au suivi de l'activité
- Assurer la liaison avec les bénéficiaires, familles, tuteurs, établissements, partenaires
- Contribuer aux activités du service en lien avec le responsable
- Classer et archiver les dossiers
Connaissances
- Règlement départemental de l'aide sociale
- Outils bureautiques : word, excel,
- Logiciels spécialisés : SOLIS, Publik, Grand Angle, O'drive, Fast Exchange
- Appétence pour les chiffres
- Capacité organisationnelle et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie
- Être à l'écoute et à disposition des différents interlocuteurs
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau V (CAP / BEP)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
espace-emploi@calvados.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.