COORDINATEUR DU PROJET CULTUREL DE TERRITOIRE
Offre n° O014260908000178
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet culturel de territoire, la CCPHB recherche sa coordinatrice / son coordinateur culturel.
Rattaché au directeur général adjoint de la Direction Stratégie & Développement, vous serez chargé de la mise en œuvre du projet culturel sur l'ensemble du territoire de la CCPHB.
Rattaché au directeur général adjoint de la Direction Stratégie & Développement, vous serez chargé de la mise en œuvre du projet culturel sur l'ensemble du territoire de la CCPHB.
Missions / conditions d'exercice
• Faire vivre le projet culturel de première génération approuvé en 2022,
• Piloter l'élaboration et le suivi du contrat de développement culturel avec les partenaires institutionnels Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
• Poursuivre et approfondir la réflexion engagée avec l'ensemble des acteurs,
• Coordonner et animer la programmation culturelle sur le territoire de la CCPHB,
• Contribuer à la définition des stratégies culturelles (force de proposition et d'innovation),
• Garantir la cohérence de la programmation avec les volontés politiques,
• Assurer le lien avec les partenaires (Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
• Assurer le lien avec les associations (en veillant à la ligne de partage),
• Développer des actions partenariales avec et entre les acteurs culturels du territoire,
• Coordonner les animations et événements en collaboration avec le service Enfance et Jeunesse de la CCPHB, CCAS, etc.,
• Animer des actions de sensibilisation et de médiation auprès des publics cibles ou grand public,
• Assurer la coordination administrative, logistique et budgétaire des animations et événements,
• Rechercher les financements,
• Assurer le suivi des partenariats et des réseaux professionnels liés aux enjeux culturels,
• Assurer une veille permanente sur les évolutions en matière de politique publiques relatives aux projets culturels de territoire,
• Participer aux actions de promotion et de communication en lien avec le service communication de la CCPHB.
• Piloter l'élaboration et le suivi du contrat de développement culturel avec les partenaires institutionnels Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
• Poursuivre et approfondir la réflexion engagée avec l'ensemble des acteurs,
• Coordonner et animer la programmation culturelle sur le territoire de la CCPHB,
• Contribuer à la définition des stratégies culturelles (force de proposition et d'innovation),
• Garantir la cohérence de la programmation avec les volontés politiques,
• Assurer le lien avec les partenaires (Départements de l'Eure et du Calvados, DRAC, Région Normandie),
• Assurer le lien avec les associations (en veillant à la ligne de partage),
• Développer des actions partenariales avec et entre les acteurs culturels du territoire,
• Coordonner les animations et événements en collaboration avec le service Enfance et Jeunesse de la CCPHB, CCAS, etc.,
• Animer des actions de sensibilisation et de médiation auprès des publics cibles ou grand public,
• Assurer la coordination administrative, logistique et budgétaire des animations et événements,
• Rechercher les financements,
• Assurer le suivi des partenariats et des réseaux professionnels liés aux enjeux culturels,
• Assurer une veille permanente sur les évolutions en matière de politique publiques relatives aux projets culturels de territoire,
• Participer aux actions de promotion et de communication en lien avec le service communication de la CCPHB.
Profils recherchés
PROFIL:
Prérequis obligatoire : Formation ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou l'ingénierie de projets culturels.
Prérequis souhaités : Expérience sur des fonctions équivalentes.
COMPÉTENCES:
Compétences professionnelles et technique :
• Maîtrise de la conduite de projet,
• Capacité à animer des actions transversales,
• Aptitude à la prise de parole en public,
• Aptitude à travailler en autonomie,
• Capacité à proposer, conduire et analyser une action,
• Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans à destination de différents acteurs (hiérarchie, élus, partenaires),
• Capacité de coordination et d'impulsion,
• Capacité à suivre un budget,
• Connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux de développement territoriaux,
• Connaissance des enjeux et méthodes de développement des publics, de médiation et d'éducation artistique et culturelle,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Capacité à fédérer et à animer un réseau local.
Savoirs être et compétences relationnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
• Qualités relationnelles, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples,
• Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Goût pour l'innovation et la réflexion.
CONDITIONS PARTICULIÈRES:
• Permis B obligatoire (travail dans les différentes communes du territoire),
• Amplitude et horaires de travail variables, réunions et événements en soirée,
• Possibilité d'intervention sur les week-ends
Prérequis obligatoire : Formation ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou l'ingénierie de projets culturels.
Prérequis souhaités : Expérience sur des fonctions équivalentes.
COMPÉTENCES:
Compétences professionnelles et technique :
• Maîtrise de la conduite de projet,
• Capacité à animer des actions transversales,
• Aptitude à la prise de parole en public,
• Aptitude à travailler en autonomie,
• Capacité à proposer, conduire et analyser une action,
• Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans à destination de différents acteurs (hiérarchie, élus, partenaires),
• Capacité de coordination et d'impulsion,
• Capacité à suivre un budget,
• Connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux de développement territoriaux,
• Connaissance des enjeux et méthodes de développement des publics, de médiation et d'éducation artistique et culturelle,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Capacité à fédérer et à animer un réseau local.
Savoirs être et compétences relationnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
• Qualités relationnelles, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples,
• Aptitude à travailler de manière transversale et collaborative,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Goût pour l'innovation et la réflexion.
CONDITIONS PARTICULIÈRES:
• Permis B obligatoire (travail dans les différentes communes du territoire),
• Amplitude et horaires de travail variables, réunions et événements en soirée,
• Possibilité d'intervention sur les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Pour tout renseignement :
- Monsieur François CHANTELOUP, Directeur général des services
06.59.82.73.66 ou francois.chanteloup@ccphb.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Pour tout renseignement :
- Monsieur François CHANTELOUP, Directeur général des services
06.59.82.73.66 ou francois.chanteloup@ccphb.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.