Un animateur (h/f)

Offre n° O014260909001224
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cabourg recherche un animateur (H/F) pour son centre de loisirs, pour les mercredis en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants de 3 ans à 10 ans
• Planifier et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants (activités physiques, manuelles, grand jeux…)
• Préparation, installation, gestion du matériel et de la logistique des animations
• Contribuer à l’éveil, au développement, à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
Profils recherchés
L’agent doit être à l’écoute, patient, avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation. Il est également nécessaire d’avoir un bon relationnel avec les enfants et de savoir gérer les situations avec calme et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231281454
Informations complémentaires
Adresser C.V. avec lettre de motivation par mail : servicejeunesse@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.