Gestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation
Offre n° O014260910001158
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3A rue des artificiers, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
11/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
La direction ressources humaines de la Communauté de Communes TERRE D’AUGE est à la recherche d’un.e
gestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation.
gestionnaire RH - recrutement, mobilité et formation.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et suivre la formation : plan de formation, organisation des actions, inscriptions, suivi budgétaire et
habilitations ;
Gérer les parcours professionnels et l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité et de
développement des compétences ;
Gérer les recrutements et la mobilité : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens et
suivi de l’intégration ;
Gérer et suivre les dossiers de retraites, et les dossiers médicaux ;
Participer à l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail ;
Appuyer le directeur des Ressources humaines dans les projets et dossiers du service.
habilitations ;
Gérer les parcours professionnels et l’accompagnement des agents dans leurs projets de mobilité et de
développement des compétences ;
Gérer les recrutements et la mobilité : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens et
suivi de l’intégration ;
Gérer et suivre les dossiers de retraites, et les dossiers médicaux ;
Participer à l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail ;
Appuyer le directeur des Ressources humaines dans les projets et dossiers du service.
Profils recherchés
Vous connaissez l’environnement territorial, le statut de la fonction publique territoriale
et disposez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler en
équipe, avec discrétion et confidentialité.
et disposez de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités, respecter les délais et travailler en
équipe, avec discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.