Auxiliaire de puériculture
Offre n° O014260915000302
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
29/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
22 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Les services petite enfance de la ville de Mondeville s’organise autour de deux établissements et d’une coordinatrice du relai petite enfance. La crèche accueille 40 enfants, le multi-accueil peut en recevoir 17.
La crèche de Mondeville recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour le remplacement d’une agente pour la période du 29 octobre au 27 novembre 2026.
Les services petite enfance de la ville de Mondeville s’organise autour de deux établissements et d’une coordinatrice du relai petite enfance. La crèche accueille 40 enfants, le multi-accueil peut en recevoir 17.
La crèche de Mondeville recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour le remplacement d’une agente pour la période du 29 octobre au 27 novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction de la crèche, vous avez en charge les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et leur famille dans leur diversité
- Répondre aux besoins primaires et secondaires des enfants
- Assurer le bien être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Vous inscrire dans une démarche coéducative parents/ équipe
- Recueillir et transmettre les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité éducative
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis à partir d’observations et des activités d’éveil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en favorisant progressivement l’accompagnement à l’autonomie
- Participer à l’entretien du matériel éducatif
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir les enfants porteurs de handicap
- Accueillir les enfants et leur famille dans leur diversité
- Répondre aux besoins primaires et secondaires des enfants
- Assurer le bien être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Vous inscrire dans une démarche coéducative parents/ équipe
- Recueillir et transmettre les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité éducative
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis à partir d’observations et des activités d’éveil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en favorisant progressivement l’accompagnement à l’autonomie
- Participer à l’entretien du matériel éducatif
- Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir les enfants porteurs de handicap
Profils recherchés
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
* Savoirs :
- Connaissance des besoins de l’enfant, du maternage
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
* Savoir faire :
- Créativité, goût pour les activités manuelles
- Capacité à repérer les signes de détresse
* Savoir être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Contenance, bienveillance
- Disponibilité, adaptabilité, dynamisme
- Capacité à faire évoluer sa pratique, sa posture
- Bonne résistance physique et nerveuse
- Discrétion, respect du devoir de réserve
* Savoirs :
- Connaissance des besoins de l’enfant, du maternage
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
* Savoir faire :
- Créativité, goût pour les activités manuelles
- Capacité à repérer les signes de détresse
* Savoir être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Contenance, bienveillance
- Disponibilité, adaptabilité, dynamisme
- Capacité à faire évoluer sa pratique, sa posture
- Bonne résistance physique et nerveuse
- Discrétion, respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
• Conditions de travail :
Poste à temps complet avec roulement d’horaires
Contrat du 29 octobre au 27 novembre 2026
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Poste à temps complet avec roulement d’horaires
Contrat du 29 octobre au 27 novembre 2026
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.