Assistante RH
Offre n° O014260921000621
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de service Ressources Humaines et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Pilotage fonctionnel des progiciels de gestion RH (gestion de l’administration, du paramétrage, des mises à jour applicatives),
- Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d’emploi, réception des candidatures via l’outil LAYAN, réponses aux candidats)
- Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
- Gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
- Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (déclaration URSSAF, rédaction et signature des contrats)
- Accueil physique et téléphonique des agents,
- Remplacement de l’agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (gestion des urgences),
- Pilotage fonctionnel des progiciels de gestion RH (gestion de l’administration, du paramétrage, des mises à jour applicatives),
- Gestion et suivi des recrutements en lien avec les services (publication des offres d’emploi, réception des candidatures via l’outil LAYAN, réponses aux candidats)
- Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels,
- Gestion administrative du personnel (rédaction de courrier, classement, suivi de dossier RH)
- Elaboration des dossiers de contractuels saisonniers (déclaration URSSAF, rédaction et signature des contrats)
- Accueil physique et téléphonique des agents,
- Remplacement de l’agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés (gestion des urgences),
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Connaissances en ressources humaines
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur, réactivité, écoute
- Sens de l’organisation
- Maitrise des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir rédiger
- Disponibilité
PROFIL
Grade adjoint administratif – Catégorie C
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D’EMPLOI
CDD sur remplacement d’un congé maternité et arrêt maladie éventuel
- Connaissances en ressources humaines
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur, réactivité, écoute
- Sens de l’organisation
- Maitrise des outils informatiques
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir rédiger
- Disponibilité
PROFIL
Grade adjoint administratif – Catégorie C
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines
CADRE D’EMPLOI
CDD sur remplacement d’un congé maternité et arrêt maladie éventuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant.
Travail en bureau – très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l’organisation du travail
35h hebdomadaires
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier – 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant.
Travail en bureau – très peu de déplacements
Respect impératif de délais (paie)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Devoir de réserve
Autonomie dans l’organisation du travail
35h hebdomadaires
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville, 20 rue Robert Fossorier – 14800 DEAUVILLE
Tel : 02 31 14 02 02
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.