Agent d'entretien
Offre n° O014260924001058
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’ATSEM référente, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent, en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Placé sous la responsabilité administrative de la Ville et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice de la crèche, l’agent est chargé de l’entretien de la structure et participe à la préparation des repas et des goûters des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien
Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’école et de la crèche
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses
Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
Informer l’agent référent des pannes et dégradations
Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche
Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
Plier et ranger le linge dans les armoires
Approvisionner les plans de change
Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
Préparation des tables des salles de restauration
Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
Gestions des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de l’école et de la crèche
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Effectuer le lavage et petit entretien du linge, des vêtements
Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
Informer de manière systématique le responsable direct des problèmes rencontrés
Missions de gestion des produits d’entretien
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses
Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
Informer l’agent référent des pannes et dégradations
Peut être amené à participer au service, à la surveillance et à l’accompagnement des enfants qui déjeunent au restaurant scolaire, le temps du repas, sous l’autorité du Directeur des temps périscolaires
Participer à l’entretien d’autres écoles ou de locaux municipaux, notamment pendant les vacances scolaires.
Missions spécifiques en crèche
Entretenir, démarrer, vider les machines à laver, sèche-linge
Plier et ranger le linge dans les armoires
Approvisionner les plans de change
Préparation des repas et des goûters dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
Préparation des tables des salles de restauration
Nettoyage de la vaisselle, des matériels et sols de la cuisine de la structure
Gestions des stocks alimentaires et alerter la directrice des besoins
Profils recherchés
Être titulaire du CAP ou niveau CAP Maintenance et hygiène des locaux.
1) Connaissances / Savoirs
Connaissance des propriétés des produits, des matériels
Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaissance de la méthode HACCP
2) Savoir-faire
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
3) Savoir-être
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
1) Connaissances / Savoirs
Connaissance des propriétés des produits, des matériels
Connaissance des techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
Connaissance de la méthode HACCP
2) Savoir-faire
Savoir organiser son travail dans le temps imparti
Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
Savoir travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
3) Savoir-être
Etre méticuleux et responsable
Etre polyvalent et autonome
Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
Changement d’horaires pour nécessité de service
Polyvalence sur les structures
Aptitude physique nécessaire
Peut être amené à intervenir au sein de la cuisine du groupe scolaire, des autres structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du Responsable du Pôle Administratif
Changement d’horaires pour nécessité de service
Polyvalence sur les structures
Aptitude physique nécessaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.