Assistant(e) d'accueil Petite Enfance
Offre n° O014260924001394
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
25/10/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité administrative du coordinateur et sous l’autorité fonctionnelle du directeur du multi accueil, l’assistant(e) d’accueil petite enfance est affecté à un multi accueil.
Sur les périodes de regroupement il/elle peut être amené à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
L’assistant(e) d’accueil petite enfance est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite Enfance et l’équipe municipale.
Il/elle est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien en coopération avec les autres membres de l’équipe.
Sur les périodes de regroupement il/elle peut être amené à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
L’assistant(e) d’accueil petite enfance est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite Enfance et l’équipe municipale.
Il/elle est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien en coopération avec les autres membres de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants :
Accueillir les enfants et leurs familles
Répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant : donner les repas et les biberons, participer aux soins hygiène quotidiens, surveillance de la sieste
Observer le développement psychomoteur de l’enfant, l’accompagner au cours de ses acquisitions dans le respect de son rythme et du concept de « Motricité libre »
Proposer et animer des activités ou ateliers d’éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun
Participer à l’adaptation des nouveaux enfants, veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille
Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Faire des transmissions orales adaptées aux parents sur la journée
Missions auprès des parents et des familles :
Établir une relation de confiance avec les familles permettant un soutien à la parentalité (écoute, conseils, orientation vers la directrice…)
Valoriser les parents dans leur rôle éducatif et ne pas se substituer à eux
Favoriser l’échange avec les parents et les familles sur la vie de la structure en les invitant s’ils le souhaitent à participer aux ateliers, activités et projets.
Missions au sein de l’équipe :
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement. Être force de propositions afin de le faire évoluer.
Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe et à la directrice
Participer à la dynamique de l’équipe à travers les réunions au sein de la structure et du service Petite Enfance
Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Accompagner et avoir un rôle de formateur auprès des stagiaires
Missions d’entretien :
Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, du mobilier et des jeux destinés aux enfants dans le respect des protocoles de ménage en vigueur
Entretenir le linge dans le respect des protocoles de nettoyage en vigueur
Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
Participer au grand ménage
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretiens et du matériel
Accueillir les enfants et leurs familles
Répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant : donner les repas et les biberons, participer aux soins hygiène quotidiens, surveillance de la sieste
Observer le développement psychomoteur de l’enfant, l’accompagner au cours de ses acquisitions dans le respect de son rythme et du concept de « Motricité libre »
Proposer et animer des activités ou ateliers d’éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun
Participer à l’adaptation des nouveaux enfants, veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille
Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants
Veiller à la sécurité des enfants
Faire des transmissions orales adaptées aux parents sur la journée
Missions auprès des parents et des familles :
Établir une relation de confiance avec les familles permettant un soutien à la parentalité (écoute, conseils, orientation vers la directrice…)
Valoriser les parents dans leur rôle éducatif et ne pas se substituer à eux
Favoriser l’échange avec les parents et les familles sur la vie de la structure en les invitant s’ils le souhaitent à participer aux ateliers, activités et projets.
Missions au sein de l’équipe :
Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement. Être force de propositions afin de le faire évoluer.
Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe et à la directrice
Participer à la dynamique de l’équipe à travers les réunions au sein de la structure et du service Petite Enfance
Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Accompagner et avoir un rôle de formateur auprès des stagiaires
Missions d’entretien :
Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, du mobilier et des jeux destinés aux enfants dans le respect des protocoles de ménage en vigueur
Entretenir le linge dans le respect des protocoles de nettoyage en vigueur
Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
Participer au grand ménage
Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretiens et du matériel
Profils recherchés
Diplôme requis : Être titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM
1) Connaissances/Savoirs
Connaître les besoins spécifiques de l’enfant et les étapes de son développement
Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
2) Savoir-faire
Être en capacité de travailler en équipe
Être organisé
Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
3) Savoir-être
Posséder des qualités relationnelles et d’écoute
Être bienveillant envers les enfants, les familles et l’équipe
Faire preuve de diplomatie et de patience
Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle
Être polyvalent, autonome et réactif
1) Connaissances/Savoirs
Connaître les besoins spécifiques de l’enfant et les étapes de son développement
Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
2) Savoir-faire
Être en capacité de travailler en équipe
Être organisé
Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
3) Savoir-être
Posséder des qualités relationnelles et d’écoute
Être bienveillant envers les enfants, les familles et l’équipe
Faire preuve de diplomatie et de patience
Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle
Être polyvalent, autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Prise de congés pendant les vacances scolaires
Autorisation d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du directeur de service
Changement d’horaires pour nécessité de service
Prise de congés pendant les vacances scolaires
Autorisation d’absences exceptionnelles soumises à l’accord du directeur de service
Changement d’horaires pour nécessité de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.