Référent(e) informatique et numérique

Offre n° O014260925001399
Publiée le 25/09/2026

Synthèse de l'offre

Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3A rue des artificiers, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Terre d'Auge recherche son/sa référent(e) informatique et numérique afin d'assurer le bon fonctionnement du système informatique, téléphonique et numérique de la collectivité et accompagner les agents dans leurs usages.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le parc informatique, téléphonique et numérique de la collectivité.
Assurer l’assistance aux utilisateurs et répondre à leurs besoins.
Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements informatiques.
Assurer le suivi des demandes, incidents, maintenances et mises à jour, en lien avec les prestataires informatiques et téléphoniques.
Veiller à la sécurité informatique et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques.
Assurer la gestion administrative et budgétaire des ressources informatiques : bons de commande, facturation et suivi par service.
Participer à la modernisation de la collectivité en proposant et en mettant en œuvre des projets informatiques et numériques.
Piloter le déploiement de nouvelles solutions adaptées aux besoins des services.
Accompagner les usages numériques : rédaction et actualisation des chartes informatiques, IA et numériques, création de tutoriels et modes opératoires.
Pour les prestations réalisées pour la Ville de Pont-l'Évêque, participer à l'élaboration des cahiers des charges et assurer le suivi des interventions des prestataires.
Profils recherchés
Technicien informatique autonome et polyvalent, doté d'une solide maîtrise des environnements Windows, des architectures logicielles et de la téléphonie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à conduire des projets et à être force de proposition. Une formation de niveau Bac +3/4 est attendue.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231650475
Informations complémentaires
Renseignement : 02 31 65 04 75
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>3A rue des artificiers
14130 Pont-l'eveque

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.