Chef(fe) du pôle instructeur en urbanisme
Offre n° O014261001000932
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Bis Place Gauquelin Despallières, Bayeux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Situé dans le Calvados, le Bessin (75 000 habitants /1 000km2) est une véritable terre d'accueil, mêlant ruralité, maritimité et urbanité. Avec 55 kilomètres de littoral, la proximité directe des aménités urbaines et culturelles de la ville de Bayeux (15 000 habitants), des espaces de nature remarquables, des paysages d'une diversité rare, un patrimoine local d'exception, une vie économique dynamique, des sites de mémoires uniques (Omaha Beach...), un urbanisme qualitatif, ainsi qu'une bonne accessibilité (voiture, train...), le Bessin propose un cadre de vie attractif et extrêmement agréable.
TER’BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom
et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.
Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 122 communes du territoire et depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations).
Actuellement Ter’ Bessin compte 23 agents, hébergés dans des locaux situés au cœur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen – 25 min de St Lô).
Le Pôle Instructeur du Bessin de Ter'Bessin recrute son/sa chef(fe) de pôle.
Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services de Ter’Bessin, le/la chef(fe) de pôle sera chargé(e) du pilotage et de la coordination du pôle SIB, ainsi que de l’instruction des actes d’urbanisme pour les communes du territoire.
TER’BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom
et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.
Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 122 communes du territoire et depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations).
Actuellement Ter’ Bessin compte 23 agents, hébergés dans des locaux situés au cœur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen – 25 min de St Lô).
Le Pôle Instructeur du Bessin de Ter'Bessin recrute son/sa chef(fe) de pôle.
Sous l’autorité du Président et du Directeur Général des Services de Ter’Bessin, le/la chef(fe) de pôle sera chargé(e) du pilotage et de la coordination du pôle SIB, ainsi que de l’instruction des actes d’urbanisme pour les communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Élaborer la programmation pluriannuelle et assurer le chiffrage des actions portées par le pôle ;
* Piloter et suivre les dossiers techniques relevant du pôle ;
* Organiser et coordonner l’activité des agents en fonction des besoins du service ;
* Définir les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe ;
* Contrôler la réalisation des actions au regard des objectifs fixés par la Direction Générale et la gouvernance ;
* Assurer les relations avec les communes, intercommunalités, acteurs locaux et partenaires institutionnels.
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Organiser et animer la commission du pôle, en lien avec le Vice-Président délégué ;
* Réaliser les entretiens annuels et évaluer les agents au regard des objectifs fixés ;
* Identifier et transmettre les besoins du pôle dans le cadre de la préparation budgétaire ;
* Assurer l’engagement et le suivi des dépenses inscrites au budget du pôle, en lien avec le pôle SUPPORT ;
* Identifier les besoins en moyens matériels et techniques nécessaires au fonctionnement du pôle et en assurer le suivi, en lien avec le pôle SUPPORT et sous l’autorité du Directeur Général des Services.
ACTIVITES TRANSVERSALES :
* Participer aux temps de coordination des services pilotés par le Directeur Général des Services (points hebdomadaires, points de direction, réunions d’équipe Ter’Bessin…) ;
* Participer aux instances du Syndicat Mixte, notamment au Comité Syndical, aux côtés du Directeur Général des Services, du Président et des Vice-Présidents de Ter’Bessin ;
* Contribuer au pilotage transversal et inter-services des dossiers structurants de Ter’Bessin.
En lien avec :
* Agents du service instructeur ;
* Maires et secrétaires de mairie ;
* Pétitionnaires et porteurs de projets ;
* Services des intercommunalités ;
* Acteurs publics et privés intervenant dans l’instruction des autorisations d’urbanisme.
* Élaborer la programmation pluriannuelle et assurer le chiffrage des actions portées par le pôle ;
* Piloter et suivre les dossiers techniques relevant du pôle ;
* Organiser et coordonner l’activité des agents en fonction des besoins du service ;
* Définir les priorités et répartir les tâches au sein de l’équipe ;
* Contrôler la réalisation des actions au regard des objectifs fixés par la Direction Générale et la gouvernance ;
* Assurer les relations avec les communes, intercommunalités, acteurs locaux et partenaires institutionnels.
ACTIVITES SECONDAIRES :
* Organiser et animer la commission du pôle, en lien avec le Vice-Président délégué ;
* Réaliser les entretiens annuels et évaluer les agents au regard des objectifs fixés ;
* Identifier et transmettre les besoins du pôle dans le cadre de la préparation budgétaire ;
* Assurer l’engagement et le suivi des dépenses inscrites au budget du pôle, en lien avec le pôle SUPPORT ;
* Identifier les besoins en moyens matériels et techniques nécessaires au fonctionnement du pôle et en assurer le suivi, en lien avec le pôle SUPPORT et sous l’autorité du Directeur Général des Services.
ACTIVITES TRANSVERSALES :
* Participer aux temps de coordination des services pilotés par le Directeur Général des Services (points hebdomadaires, points de direction, réunions d’équipe Ter’Bessin…) ;
* Participer aux instances du Syndicat Mixte, notamment au Comité Syndical, aux côtés du Directeur Général des Services, du Président et des Vice-Présidents de Ter’Bessin ;
* Contribuer au pilotage transversal et inter-services des dossiers structurants de Ter’Bessin.
En lien avec :
* Agents du service instructeur ;
* Maires et secrétaires de mairie ;
* Pétitionnaires et porteurs de projets ;
* Services des intercommunalités ;
* Acteurs publics et privés intervenant dans l’instruction des autorisations d’urbanisme.
Profils recherchés
Conditions d'accès :
* Formation technique et/ou universitaire BAC +5 recherché, BAC +3 minimum,
* Expérience technique (dans le domaine de l'instruction des autorisations d'urbanisme) et managériale supérieures à 5ans,
Compétences attendues :
Savoir :
* Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
* Connaissance de l’urbanisme et du droit de l’urbanisme réglementaire ;
* Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux autorisations d’urbanisme.
Savoir faire :
* Maîtriser le cadre réglementaire et technique des domaines d’intervention du pôle ;
* Piloter et décliner techniquement les orientations définies par le Syndicat Mixte ;
* Encadrer, organiser et animer une équipe ;
* Identifier et chiffrer les besoins du pôle et de son équipe ;
* Suivre l’exécution des dépenses inscrites au budget du Syndicat Mixte ;
* Contrôler et évaluer l’activité et le travail de l’équipe ;
* Rédiger et sécuriser les actes et procédures ;
* Travailler en transversalité avec les services, la gouvernance et le Directeur Général des Services.
Savoir être :
* Leadership et capacité à fédérer ;
* Qualités relationnelles, communication claire, écoute et pédagogie ;
* Loyauté institutionnelle et sens du service public ;
* Esprit d’équipe, diplomatie et capacité à gérer les situations de tension ;
* Adaptabilité, prise de recul et sens de l’organisation.
* Formation technique et/ou universitaire BAC +5 recherché, BAC +3 minimum,
* Expérience technique (dans le domaine de l'instruction des autorisations d'urbanisme) et managériale supérieures à 5ans,
Compétences attendues :
Savoir :
* Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
* Connaissance de l’urbanisme et du droit de l’urbanisme réglementaire ;
* Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux autorisations d’urbanisme.
Savoir faire :
* Maîtriser le cadre réglementaire et technique des domaines d’intervention du pôle ;
* Piloter et décliner techniquement les orientations définies par le Syndicat Mixte ;
* Encadrer, organiser et animer une équipe ;
* Identifier et chiffrer les besoins du pôle et de son équipe ;
* Suivre l’exécution des dépenses inscrites au budget du Syndicat Mixte ;
* Contrôler et évaluer l’activité et le travail de l’équipe ;
* Rédiger et sécuriser les actes et procédures ;
* Travailler en transversalité avec les services, la gouvernance et le Directeur Général des Services.
Savoir être :
* Leadership et capacité à fédérer ;
* Qualités relationnelles, communication claire, écoute et pédagogie ;
* Loyauté institutionnelle et sens du service public ;
* Esprit d’équipe, diplomatie et capacité à gérer les situations de tension ;
* Adaptabilité, prise de recul et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231229276
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Poste basé à BAYEUX (14),
* Présence requise du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (39h)
* Possibilité de permanences décalées durant la semaine.
* Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire en fonction de
l’expérience,
* Tickets restaurants dématérialisés,
* Mutuelle / prévoyance avec participation employeur,
* CNAS,
* COS,
* Sport au travail,
* 1 à 2 journées de télétravail possible par semaine
Candidature à adresser via Emploi Territorial
* Poste basé à BAYEUX (14),
* Présence requise du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (39h)
* Possibilité de permanences décalées durant la semaine.
* Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire en fonction de
l’expérience,
* Tickets restaurants dématérialisés,
* Mutuelle / prévoyance avec participation employeur,
* CNAS,
* COS,
* Sport au travail,
* 1 à 2 journées de télétravail possible par semaine
Candidature à adresser via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.