Chargé(e) de mission Concertation et Conseil de développement
Offre n° O014261008001051
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
L'Ouest de la Normandie porte 2 pôles métropolitains :
Le Pôle métropolitain Réseau Ouest Normand qui regroupe 25 Intercommunalités ainsi que les 3 Conseils départementaux de l'Ouest de la Normandie. Il assure le dialogue et la réflexion entre les Intercommunalités, les Départements, les partenaires et l'Etat sur les sujets et projets d'actualité (développement économique, infrastructures et équipements, mobilités, développement durable des territoires). Il peut également porter des actions opérationnelles ou de lobbying sur décision de ses membres. Le Pôle métropolitain Réseau Ouest Normand éclaire les élus par des connaissances et des expertises fiables et solides, porte la voix des territoires et donne l'impulsion, sur les sujets choisis par ses membres.
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole qui regroupe 6 Intercommunalités autour du bassin de vie caennais : Caen la mer, Cingal - Suisse Normande, Coeur de Nacre, Pays de Falaise, Val ès dunes, Vallées de l'Orne et de l'Odon. Il porte des compétences et missions déléguées par ses membres lorsque l'échelle du bassin de vie est la plus pertinente : Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), programme LEADER (fonds européen FEADER)...
Le Pôle métropolitain Réseau Ouest Normand qui regroupe 25 Intercommunalités ainsi que les 3 Conseils départementaux de l'Ouest de la Normandie. Il assure le dialogue et la réflexion entre les Intercommunalités, les Départements, les partenaires et l'Etat sur les sujets et projets d'actualité (développement économique, infrastructures et équipements, mobilités, développement durable des territoires). Il peut également porter des actions opérationnelles ou de lobbying sur décision de ses membres. Le Pôle métropolitain Réseau Ouest Normand éclaire les élus par des connaissances et des expertises fiables et solides, porte la voix des territoires et donne l'impulsion, sur les sujets choisis par ses membres.
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole qui regroupe 6 Intercommunalités autour du bassin de vie caennais : Caen la mer, Cingal - Suisse Normande, Coeur de Nacre, Pays de Falaise, Val ès dunes, Vallées de l'Orne et de l'Odon. Il porte des compétences et missions déléguées par ses membres lorsque l'échelle du bassin de vie est la plus pertinente : Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), programme LEADER (fonds européen FEADER)...
Lieu de travail
21 rue de la Miséricorde, Caen (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR ET DU SERVICE
Contexte
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole regroupe 6 intercommunalités autour du bassin de vie caennais : la communauté urbaine de Caen la mer et les communautés de communes Cingal – Suisse Normande, Coeur de Nacre, Pays de Falaise, Val ès dunes, Vallées de l’Orne et de l’Odon.
Le Pôle métropolitain porte des compétences et missions déléguées par ses membres lorsque l’échelle du bassin de vie est la plus pertinente : Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), programmes de financement européens.
Le 10 octobre 2025, le Pôle métropolitain a lancé un chantier majeur pour le territoire : la révision du SCoT, pour en faire un SCoT-AEC, c’est-à-dire un SCoT intégrant le PCAET. Le SCoT s’impose aux PLUi et aux grands projets, dans un registre de compatibilité. Il vise à les sécuriser et à s’assurer de la cohérence du développement du bassin de vie. Les travaux se dérouleront majoritairement de 2027 à 2030. Le SCoT-AEC portera ses effets sur la période 2030-2050. L’échéance 2050 est justement celle du Zéro artificialisation nette (ZAN) et du Zéro émissions nettes (ZEN).
Le SCoT-AEC devra donc préparer le territoire à ces échéances dans un contexte de changement climatique qui va augmenter fortement les vulnérabilités, impacter les ressources (eau, énergie, alimentation), les manières d’aménager et les modes de vie des habitants. Le SCoT doit être un projet de territoire désirable qui vise à améliorer la qualité de vie au plan fonctionnel (habitat, mobilités, services) et au plan de l’environnement naturel et urbain avec un souci de justice sociale et de meilleure santé.
Pour cela, la démarche de concertation sera centrale pour le SCoT-AEC. Le Pôle métropolitain souhaite élaborer le SCoT-AEC en associant le plus grand nombre de partenaires avec deux cibles prioritaires que sont les élus communautaires et communaux et le monde socio-économique à travers en particulier la création d’un Conseil de Développement à l’échelle de Caen Normandie Métropole (en remplacement de celui porté par la Communauté urbaine Caen la mer). Les travaux du Conseil de développement seront tournés, pendant les premières années, vers l’élaboration du SCoT-AEC.
Mission principale du service
Création, puis animation du Conseil de développement métropolitain.
Accompagnement de la concertation et de la communication du Pôle métropolitain vers ses élus, partenaires et habitants, dans le cadre de ses missions et principalement pour l’élaboration du SCoT-AEC.
Composition du service (effectif) 10 ETP
Positionnement du poste
Travail sous la responsabilité du directeur adjoint et du directeur du Pôle métropolitain.
Relations régulières avec les agents du Pôle métropolitain, avec les partenaires, avec les membres du Conseil de développement et avec les élus.
Contexte
Le Pôle métropolitain Caen Normandie Métropole regroupe 6 intercommunalités autour du bassin de vie caennais : la communauté urbaine de Caen la mer et les communautés de communes Cingal – Suisse Normande, Coeur de Nacre, Pays de Falaise, Val ès dunes, Vallées de l’Orne et de l’Odon.
Le Pôle métropolitain porte des compétences et missions déléguées par ses membres lorsque l’échelle du bassin de vie est la plus pertinente : Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Projet Alimentaire Territorial (PAT), programmes de financement européens.
Le 10 octobre 2025, le Pôle métropolitain a lancé un chantier majeur pour le territoire : la révision du SCoT, pour en faire un SCoT-AEC, c’est-à-dire un SCoT intégrant le PCAET. Le SCoT s’impose aux PLUi et aux grands projets, dans un registre de compatibilité. Il vise à les sécuriser et à s’assurer de la cohérence du développement du bassin de vie. Les travaux se dérouleront majoritairement de 2027 à 2030. Le SCoT-AEC portera ses effets sur la période 2030-2050. L’échéance 2050 est justement celle du Zéro artificialisation nette (ZAN) et du Zéro émissions nettes (ZEN).
Le SCoT-AEC devra donc préparer le territoire à ces échéances dans un contexte de changement climatique qui va augmenter fortement les vulnérabilités, impacter les ressources (eau, énergie, alimentation), les manières d’aménager et les modes de vie des habitants. Le SCoT doit être un projet de territoire désirable qui vise à améliorer la qualité de vie au plan fonctionnel (habitat, mobilités, services) et au plan de l’environnement naturel et urbain avec un souci de justice sociale et de meilleure santé.
Pour cela, la démarche de concertation sera centrale pour le SCoT-AEC. Le Pôle métropolitain souhaite élaborer le SCoT-AEC en associant le plus grand nombre de partenaires avec deux cibles prioritaires que sont les élus communautaires et communaux et le monde socio-économique à travers en particulier la création d’un Conseil de Développement à l’échelle de Caen Normandie Métropole (en remplacement de celui porté par la Communauté urbaine Caen la mer). Les travaux du Conseil de développement seront tournés, pendant les premières années, vers l’élaboration du SCoT-AEC.
Mission principale du service
Création, puis animation du Conseil de développement métropolitain.
Accompagnement de la concertation et de la communication du Pôle métropolitain vers ses élus, partenaires et habitants, dans le cadre de ses missions et principalement pour l’élaboration du SCoT-AEC.
Composition du service (effectif) 10 ETP
Positionnement du poste
Travail sous la responsabilité du directeur adjoint et du directeur du Pôle métropolitain.
Relations régulières avec les agents du Pôle métropolitain, avec les partenaires, avec les membres du Conseil de développement et avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du service
Création, puis animation du Conseil de développement métropolitain.
Accompagnement de la concertation et de la communication du Pôle métropolitain vers ses élus, partenaires et habitants, dans le cadre de ses missions et principalement pour l’élaboration du SCoT-AEC.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Mise en œuvre du Conseil de développement métropolitain et d’une concertation en vue d’un SCoT-AEC partagé
Missions et activités du poste
1. Création du Conseil de développement métropolitain
• Organisation de visite de conseil de développement de Pôle métropolitains comparables (Angers, Amiens et/ou Brest…).
• Participation à la construction de la composition, en concertation avec les têtes de réseaux et les élus locaux. Possibilité de faire plusieurs collèges : Socioprofessionnels et personnes qualifiées (milieux économiques, sociaux, culturels, associatifs, environnementaux, éducatifs, voire anciens élus) ; Jeunes ; Scientifiques ; Habitants…
• Prises de contacts et mobilisation des membres.
Objectif : un Conseil de développement opérationnel pour septembre 2027.
2. Animation du Conseil de développement métropolitain
• Animation et coordination du Conseil de développement.
• Organisation et animation des instances.
• Suivi administratif et logistique (CR, convocations, ordres du jour).
• Appui méthodologique aux travaux : accompagnement du Conseil de développement dans la production d'avis et de contributions.
• Réalisation de recherches documentaires et de synthèses sur les sujets.
• Prise de contacts et échanges avec des personnes -ressources en interne (agents du Pôle métropolitain et des EPCI membres, agents de l’Agence d’urbanisme de Caen Normandie Métropole) et en externe (experts, socio-professionnels…).
• Représentation du Conseil de développement lors d'événements ou de réseaux (Coordination nationale des Conseils de développement, autres Conseils de développements régionaux).
• Contribution à la communication et à la valorisation des travaux du Conseil (site internet, réseaux sociaux, newsletter).
• Rédaction des bilans d'activité et rapports annuels.
3. Mise en œuvre de la concertation du Pôle métropolitain
• Organisation et animation de la commission Concertation.
• Appui à la direction et aux chargés de missions thématiques pour réaliser les actions de concertation du SCoT-AEC : réunions publiques, expositions, conférences des maires, consultations, réseaux sociaux…
• Appui aux chargés de missions thématiques pour réaliser les actions de concertation des autres actions du Pôle métropolitain.
• Appui à la rédaction et à la mise en forme des documents et outils de communication du Pôle métropolitain : rapport annuel d’activité, supports de présentation, page LinkedIn, page Youtube, site internet.
• Liens avec les chargés de communication des EPCI membres et apport de contenu pour qu’ils relaient la communication du Pôle métropolitain.
Création, puis animation du Conseil de développement métropolitain.
Accompagnement de la concertation et de la communication du Pôle métropolitain vers ses élus, partenaires et habitants, dans le cadre de ses missions et principalement pour l’élaboration du SCoT-AEC.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste
Mise en œuvre du Conseil de développement métropolitain et d’une concertation en vue d’un SCoT-AEC partagé
Missions et activités du poste
1. Création du Conseil de développement métropolitain
• Organisation de visite de conseil de développement de Pôle métropolitains comparables (Angers, Amiens et/ou Brest…).
• Participation à la construction de la composition, en concertation avec les têtes de réseaux et les élus locaux. Possibilité de faire plusieurs collèges : Socioprofessionnels et personnes qualifiées (milieux économiques, sociaux, culturels, associatifs, environnementaux, éducatifs, voire anciens élus) ; Jeunes ; Scientifiques ; Habitants…
• Prises de contacts et mobilisation des membres.
Objectif : un Conseil de développement opérationnel pour septembre 2027.
2. Animation du Conseil de développement métropolitain
• Animation et coordination du Conseil de développement.
• Organisation et animation des instances.
• Suivi administratif et logistique (CR, convocations, ordres du jour).
• Appui méthodologique aux travaux : accompagnement du Conseil de développement dans la production d'avis et de contributions.
• Réalisation de recherches documentaires et de synthèses sur les sujets.
• Prise de contacts et échanges avec des personnes -ressources en interne (agents du Pôle métropolitain et des EPCI membres, agents de l’Agence d’urbanisme de Caen Normandie Métropole) et en externe (experts, socio-professionnels…).
• Représentation du Conseil de développement lors d'événements ou de réseaux (Coordination nationale des Conseils de développement, autres Conseils de développements régionaux).
• Contribution à la communication et à la valorisation des travaux du Conseil (site internet, réseaux sociaux, newsletter).
• Rédaction des bilans d'activité et rapports annuels.
3. Mise en œuvre de la concertation du Pôle métropolitain
• Organisation et animation de la commission Concertation.
• Appui à la direction et aux chargés de missions thématiques pour réaliser les actions de concertation du SCoT-AEC : réunions publiques, expositions, conférences des maires, consultations, réseaux sociaux…
• Appui aux chargés de missions thématiques pour réaliser les actions de concertation des autres actions du Pôle métropolitain.
• Appui à la rédaction et à la mise en forme des documents et outils de communication du Pôle métropolitain : rapport annuel d’activité, supports de présentation, page LinkedIn, page Youtube, site internet.
• Liens avec les chargés de communication des EPCI membres et apport de contenu pour qu’ils relaient la communication du Pôle métropolitain.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste • Formation supérieure : Bac +4 ou +5 en sciences politiques, aménagement du territoire, développement local, action publique ou domaine équivalent.
• Intérêt pour la concertation, la communication, les politiques publiques et les transitions environnementales.
Savoir-faire et connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de démocratie participative.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de concertation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse solides.
• Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aisance relationnelle avec des publics variés (élus, techniciens, société civile, habitants).
• Maîtrise des outils informatiques : outil collaboratif (Teams), mise en page de rapports et de présentations sous Powerpoint ou Canva.
• Maîtrise de LinkedIn.
• Notions en stratégie et outils de communication.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Déplacements à prévoir – permis B indispensable.
Une première expérience dans l'animation de dispositifs participatifs, en collectivité territoriale ou dans le milieu associatif, serait appréciée.
Savoir - être :
• Diplomatie, écoute, neutralité et pédagogie.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe et de manière partenariale.
Profil du poste • Formation supérieure : Bac +4 ou +5 en sciences politiques, aménagement du territoire, développement local, action publique ou domaine équivalent.
• Intérêt pour la concertation, la communication, les politiques publiques et les transitions environnementales.
Savoir-faire et connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de démocratie participative.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de concertation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse solides.
• Connaissances de base du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aisance relationnelle avec des publics variés (élus, techniciens, société civile, habitants).
• Maîtrise des outils informatiques : outil collaboratif (Teams), mise en page de rapports et de présentations sous Powerpoint ou Canva.
• Maîtrise de LinkedIn.
• Notions en stratégie et outils de communication.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Déplacements à prévoir – permis B indispensable.
Une première expérience dans l'animation de dispositifs participatifs, en collectivité territoriale ou dans le milieu associatif, serait appréciée.
Savoir - être :
• Diplomatie, écoute, neutralité et pédagogie.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité à travailler en équipe et de manière partenariale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231863900
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 8 novembre 2026
Date de prise de poste espérée : 1er janvier 2027
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
M. le Président,
CAEN NORMANDIE METROPOLE
16 rue Rosa Parks
CS 52700
14027 CAEN Cedex 9
Et/ou à contact@caen-metropole.fr
Et/ou sur le site https://emploi-territorial.fr/
Renseignements : Anthony HUBERT, directeur adjoint
Tél. : 06 84 34 74 39
Mel : anthony.hubert@caen-metropole.fr
Date de prise de poste espérée : 1er janvier 2027
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à :
M. le Président,
CAEN NORMANDIE METROPOLE
16 rue Rosa Parks
CS 52700
14027 CAEN Cedex 9
Et/ou à contact@caen-metropole.fr
Et/ou sur le site https://emploi-territorial.fr/
Renseignements : Anthony HUBERT, directeur adjoint
Tél. : 06 84 34 74 39
Mel : anthony.hubert@caen-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.