AGENT POLYVALENT
Offre n° O014261020000887
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Cingal - Suisse Normande regroupe 41 communes et compte un total de 23 365 habitants.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 rue du Docteur Gourdin - Thury Harcourt, Barbery (Calvados (14))
- Bretteville-sur-Laize (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service Scolaire/Périscolaire ou de l'adjointe de la Responsable du service Scolaire/Périscolaire
Missions / conditions d'exercice
PERISCOLAIRE
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Pointage des enfants qui mangent à la cantine, pour transmission au service scolaire/périscolaire
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (jeux, jouets, couvertures, draps…)
- Remonter les besoins en produits d’entretien.
- Encadre et surveille les enfants avant, pendant et après le repas
- Service des repas aux enfants et au besoin aide à la prise de repas
- Installation des enfants de P.S. et/ou M.S. à la sieste et/ou repos
- Pour les M.S., temps de sieste et/ou repos de septembre jusqu’aux vacances de février
- Remonter les incidents/accidents au service scolaire/périscolaire par le biais du document « Déclaration interne d’accident ou d’incident »
- Comptabiliser les présents à la cantine.
- Accompagner les enfants à la cantine et pendant le temps cantine.
- Assurer la surveillance de cour et en parallèle, pointer les enfants présents à la cantine.
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Service des repas.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Desservir et nettoyer les tables.
- Plonge (prélavage manuel et machine).
- Rangement et entretien du matériel et des locaux.
- Effectuer l’entretien des vêtements de travail.
- Effectuer le grand ménage pendant les périodes de vacances prédéfinies.
EPI obligatoire pour le temps cantine :
- Blouse ou chasuble
- Sabots
- Gants
- Charlotte
GARDERIE :
- Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
- Accueillir, encadrer les enfants et surveiller les enfants
- Participer à l’animation des temps de garderie
- Entretien du matériel et des locaux utilisés pour la garderie
- Répondre au téléphone et contacter les parents en cas de problème
- Participe à l’accueil des enfants et des parents
- Pointage des enfants qui mangent à la cantine, pour transmission au service scolaire/périscolaire
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (jeux, jouets, couvertures, draps…)
- Remonter les besoins en produits d’entretien.
- Encadre et surveille les enfants avant, pendant et après le repas
- Service des repas aux enfants et au besoin aide à la prise de repas
- Installation des enfants de P.S. et/ou M.S. à la sieste et/ou repos
- Pour les M.S., temps de sieste et/ou repos de septembre jusqu’aux vacances de février
- Remonter les incidents/accidents au service scolaire/périscolaire par le biais du document « Déclaration interne d’accident ou d’incident »
- Comptabiliser les présents à la cantine.
- Accompagner les enfants à la cantine et pendant le temps cantine.
- Assurer la surveillance de cour et en parallèle, pointer les enfants présents à la cantine.
- Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Service des repas.
- Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Desservir et nettoyer les tables.
- Plonge (prélavage manuel et machine).
- Rangement et entretien du matériel et des locaux.
- Effectuer l’entretien des vêtements de travail.
- Effectuer le grand ménage pendant les périodes de vacances prédéfinies.
EPI obligatoire pour le temps cantine :
- Blouse ou chasuble
- Sabots
- Gants
- Charlotte
GARDERIE :
- Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle
- Accueillir, encadrer les enfants et surveiller les enfants
- Participer à l’animation des temps de garderie
- Entretien du matériel et des locaux utilisés pour la garderie
- Répondre au téléphone et contacter les parents en cas de problème
Profils recherchés
SAVOIRS
- Notions liées aux handicaps
- Connaissance des techniques d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Respect du protocole entretien des sites scolaires, mis en place
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR-FAIRE
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR-ÊTRE
- Patience
- Pédagogie
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Adaptabilité et polyvalence
- Discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives.
DIPLÔME(S) REQUIS
- C.A.P. Petite Enfance
- Notions liées aux handicaps
- Connaissance des techniques d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Respect du protocole entretien des sites scolaires, mis en place
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR-FAIRE
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR-ÊTRE
- Patience
- Pédagogie
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’écoute
- Adaptabilité et polyvalence
- Discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives.
DIPLÔME(S) REQUIS
- C.A.P. Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0231796161
Informations complémentaires
CONDITIONS EXERCICE
Moyens mis à disposition :
- EPI : Vêtements professionnels adaptés…
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
- Produits d’entretien et matériel d’entretien
Horaires et lieu de travail :
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable selon les plannings individuels annuels transmis
- Ecole selon les plannings individuels annuels transmis (mobilité géographique)
Conditions de travail :
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Moyens mis à disposition :
- EPI : Vêtements professionnels adaptés…
- Matériel nécessaire à la préparation des activités
- Produits d’entretien et matériel d’entretien
Horaires et lieu de travail :
- Horaires fractionnés avec une amplitude variable selon les plannings individuels annuels transmis
- Ecole selon les plannings individuels annuels transmis (mobilité géographique)
Conditions de travail :
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
