Cuisinier (H/F)
Offre n° O014261026001352
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée J. D'Arc est un lycée d’enseignement général et technologique qui compte 1400 élèves.
Le lycée dispose d’un internat de 149 places et accueille le matin et le soir 270 élèves du lycée Corneille. Le service est d’approximativement 230 petit déjeuners, 850 couverts servis le midi et 380 couverts servis le soir.
L’équipe restauration est composée d’un Responsable d'Equipe Technique (RET) et de 8 agents.
Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le Responsable d'Equipe Technique restauration dans ses activités et le supplée en cas de nécessité. Il contribue à la mise en place de la politique régionale de restauration et de sa déclinaison au sein du lycée.
Le lycée dispose d’un internat de 149 places et accueille le matin et le soir 270 élèves du lycée Corneille. Le service est d’approximativement 230 petit déjeuners, 850 couverts servis le midi et 380 couverts servis le soir.
L’équipe restauration est composée d’un Responsable d'Equipe Technique (RET) et de 8 agents.
Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le Responsable d'Equipe Technique restauration dans ses activités et le supplée en cas de nécessité. Il contribue à la mise en place de la politique régionale de restauration et de sa déclinaison au sein du lycée.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe Technique et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer un secteur de production (froide et chaude alternativement).
Participer à l'élaboration des menus.
Assurer la distribution des repas.
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux.
Participer à l'approvisionnement des denrées.
Participer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
Veiller à la tenue du registre de traçabilité.
Remplacer en cas de besoin le Responsable d'Equipe Technique restauration.
Veiller à la lutte anti gaspillage et au tri sélectif.
Gérer un secteur de production (froide et chaude alternativement).
Participer à l'élaboration des menus.
Assurer la distribution des repas.
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel et des locaux.
Participer à l'approvisionnement des denrées.
Participer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
Veiller à la tenue du registre de traçabilité.
Remplacer en cas de besoin le Responsable d'Equipe Technique restauration.
Veiller à la lutte anti gaspillage et au tri sélectif.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent est requis pour ce poste.
Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective.
Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine.
Avoir des connaissances en matière de nutrition.
Savoir respecter et appliquer les consignes du RET restauration.
Maitriser les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP…
Etre sensible au développement durable (circuits courts…).
Avoir la capacité de coordonner l'activité du service en l'absence du RET (prévue ou exceptionnelle) : autonomie sur le service du soir et encadrement de l’équipe d’AER intervenant en plonge.
Posséder des connaissances dans l’élaboration de menus végétariens, en pâtisserie.
Détenir des connaissances en informatiques (Word, Excel, Easyliss).
Maitriser les règles du magasinage alimentaire
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Etre à l’écoute de la population fréquentant la restauration, diplomatie et bienveillance.
Horaires :
06h00 -15h00 en semaine du matin.
11h30 à 20h20 en semaine du soir.
Le roulement s’effectue en rotation de 3 semaines du matin et 1 du soir, un samedi toutes les 8 semaines (6h30-11h30).
Temps de travail annuel : 1607 heures.
Conditions d'exercice :
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoires.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes :
Rattachement hiérarchique : la Région Normandie, le RET restauration.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Opportunités :
Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent est requis pour ce poste.
Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective.
Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine.
Avoir des connaissances en matière de nutrition.
Savoir respecter et appliquer les consignes du RET restauration.
Maitriser les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP…
Etre sensible au développement durable (circuits courts…).
Avoir la capacité de coordonner l'activité du service en l'absence du RET (prévue ou exceptionnelle) : autonomie sur le service du soir et encadrement de l’équipe d’AER intervenant en plonge.
Posséder des connaissances dans l’élaboration de menus végétariens, en pâtisserie.
Détenir des connaissances en informatiques (Word, Excel, Easyliss).
Maitriser les règles du magasinage alimentaire
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers.
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Etre à l’écoute de la population fréquentant la restauration, diplomatie et bienveillance.
Horaires :
06h00 -15h00 en semaine du matin.
11h30 à 20h20 en semaine du soir.
Le roulement s’effectue en rotation de 3 semaines du matin et 1 du soir, un samedi toutes les 8 semaines (6h30-11h30).
Temps de travail annuel : 1607 heures.
Conditions d'exercice :
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoires.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Relations fonctionnelles internes et externes :
Rattachement hiérarchique : la Région Normandie, le RET restauration.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Etablissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Opportunités :
Un plan de formations, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée…
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.