Gardien de musée jour/nuit
Offre n° O014261027000568
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Sous conditions statutaires sur la base du cadre d'emploi d'adjoint technique, régime indemnitaire, tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice de la culture et des musées, le-la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage, de nuit ou de jour, en surveillance de salle ou lorsque le musée est fermé au public et en l'absence de ses collègues. En collaboration avec l'équipe du musée, il-elle assure également des heures d'entretien. Lorsqu’il-elle est de nuit, le gardien est logé dans le studio à proximité immédiate du musée par nécessité absolue de service.
HORAIRES
Temps de travail annualisé 7h de jour ou 12h de nuit
Gardiennage quelques jours fériés.
Cinq semaines de congés. Un week-end par mois
LIEU DE TRAVAIL
Salles, bureaux et réserves du musée Eugène Boudin (cour + rdc + 4 étages) et studio de gardiennage. Logement par nécessité absolue de service contigu au musée.
TYPE DE CONTRAT
Contractuel (1 an ; avec période d’essai de 1 mois renouvelable). Catégorie : C, filière technique. Durée hebdomadaire : Temps plein 35H, partagé entre heures de gardiennage nuit et de temps de travail effectif dans le respect des modalités de calcul du décret n°2002-813 relatif aux horaires d'équivalence applicables aux emplois de gardien.
HORAIRES
Temps de travail annualisé 7h de jour ou 12h de nuit
Gardiennage quelques jours fériés.
Cinq semaines de congés. Un week-end par mois
LIEU DE TRAVAIL
Salles, bureaux et réserves du musée Eugène Boudin (cour + rdc + 4 étages) et studio de gardiennage. Logement par nécessité absolue de service contigu au musée.
TYPE DE CONTRAT
Contractuel (1 an ; avec période d’essai de 1 mois renouvelable). Catégorie : C, filière technique. Durée hebdomadaire : Temps plein 35H, partagé entre heures de gardiennage nuit et de temps de travail effectif dans le respect des modalités de calcul du décret n°2002-813 relatif aux horaires d'équivalence applicables aux emplois de gardien.
Missions / conditions d'exercice
➜ Acquérir une excellente connaissance de la sécurité intrusion, incendie et technique du musée Eugène Boudin. Il devra maîtriser et connaître l'exploitation et la gestion du système de sécurité intrusion et du SSI (Système de Sécurité Incendie).
➜ Demeurer dans le studio durant les heures de nuit où il est responsable du gardiennage du musée et de ce fait : assurer la levée de doute en cas de déclenchement de l'alarme incendie et si nécessaire donner l'alerte en prévenant les pompiers et le directeur des musées ; accueillir et ouvrir le musée aux forces de l'ordre assermentées dans le cas d'une levée de doute liée au déclenchement de l'alarme intrusion. Toutes ces interventions devant s'effectuer dans le strict respect des consignes et des procédures.
➜ Assurer la ronde d'ouverture et de fermeture du musée (gestion des alarmes, verrouillage/déverrouillage des portes, issues de secours, transfert de la ligne téléphonique, etc.) et des rondes complémentaires.
➜ Porter la responsabilité et assurer l'entretien du musée (sols, vitrines, escaliers, toilettes, jardin, etc.), de la cour et du studio ainsi que veiller à la gestion des stocks de produits et de matériels qui y sont liés en collaboration avec le secrétariat de la direction culture.
➜ Assurer quelques tâches de conservation préventive sous l'autorité de la directrice des musées et du régisseur des collections : contrôle et relevé des températures, vidange des déshumidificateurs, etc.).
➜ Ponctuellement, aider au montage et démontage des expositions temporaires.
➜ Opérer, en collaboration avec l'agent technique de la direction culture, quelques opérations simples de maintenance (changement d'ampoules, manutention légère).
➜ Assurer l'accueil en salle (surveillance des œuvres, orientation du public) et assurer la permanence téléphonique quand nécessaire.
➜ Veiller au respect par le public du règlement intérieur du site et à l'intégrité des collections durant les heures d'ouverture au public et les événements se déroulant dans l'établissement : Nuit des musées, concerts, conférences, etc.
➜ Assurer une communication efficace auprès de sa hiérarchie pour faire remonter toute observation liée à la sécurité, à la maintenance et à l'entretien du musée.
➜ Demeurer dans le studio durant les heures de nuit où il est responsable du gardiennage du musée et de ce fait : assurer la levée de doute en cas de déclenchement de l'alarme incendie et si nécessaire donner l'alerte en prévenant les pompiers et le directeur des musées ; accueillir et ouvrir le musée aux forces de l'ordre assermentées dans le cas d'une levée de doute liée au déclenchement de l'alarme intrusion. Toutes ces interventions devant s'effectuer dans le strict respect des consignes et des procédures.
➜ Assurer la ronde d'ouverture et de fermeture du musée (gestion des alarmes, verrouillage/déverrouillage des portes, issues de secours, transfert de la ligne téléphonique, etc.) et des rondes complémentaires.
➜ Porter la responsabilité et assurer l'entretien du musée (sols, vitrines, escaliers, toilettes, jardin, etc.), de la cour et du studio ainsi que veiller à la gestion des stocks de produits et de matériels qui y sont liés en collaboration avec le secrétariat de la direction culture.
➜ Assurer quelques tâches de conservation préventive sous l'autorité de la directrice des musées et du régisseur des collections : contrôle et relevé des températures, vidange des déshumidificateurs, etc.).
➜ Ponctuellement, aider au montage et démontage des expositions temporaires.
➜ Opérer, en collaboration avec l'agent technique de la direction culture, quelques opérations simples de maintenance (changement d'ampoules, manutention légère).
➜ Assurer l'accueil en salle (surveillance des œuvres, orientation du public) et assurer la permanence téléphonique quand nécessaire.
➜ Veiller au respect par le public du règlement intérieur du site et à l'intégrité des collections durant les heures d'ouverture au public et les événements se déroulant dans l'établissement : Nuit des musées, concerts, conférences, etc.
➜ Assurer une communication efficace auprès de sa hiérarchie pour faire remonter toute observation liée à la sécurité, à la maintenance et à l'entretien du musée.
Profils recherchés
◗ Compétences
> Expérience souhaitée en gardiennage.
> Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée.
> Un savoir-faire dans les domaines techniques et électroniques est un plus.
> Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence).
> Maitrise des techniques de nettoyage et d’entretien de locaux.
> Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale.
> Technique d’accueil du public.
◗ Savoir-être
> Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse.
> Fiabilité et discrétion absolue.
> Devoir de réserve.
> Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par cœur des protocoles.
> Autonome et manuel.
> Ponctualité dans ses prises de fonction (nuit et jour).
> Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire.
> Respect et écoute de la hiérarchie
> Expérience souhaitée en gardiennage.
> Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée.
> Un savoir-faire dans les domaines techniques et électroniques est un plus.
> Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence).
> Maitrise des techniques de nettoyage et d’entretien de locaux.
> Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale.
> Technique d’accueil du public.
◗ Savoir-être
> Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse.
> Fiabilité et discrétion absolue.
> Devoir de réserve.
> Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par cœur des protocoles.
> Autonome et manuel.
> Ponctualité dans ses prises de fonction (nuit et jour).
> Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire.
> Respect et écoute de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV via :
https://www.ville-honfleur.com/votre-mairie/publications/emploi/
https://www.ville-honfleur.com/votre-mairie/publications/emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.