Gestionnaire RH - Carrières et Rémunérations
Offre n° O014261030000151
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3A rue des artificiers, Pont-l'Évêque (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DRH, vous assurerez la gestion des carrières et des rémunérations au sein du service RH de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des carrières des agents de la collectivité
Rédiger et vérifier les actes administratifs (contrats, arrêtés individuels)
Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière
Assurer la gestion de la paie et son exécution
Assurer la gestion de l'absentéisme
Assurer le suivi des déclarations de salaire et des remboursements des indemnités journalières
Assurer la gestion administrative du service
Appuyer le directeur des ressources humaines dans les projets et dossiers du service
Rédiger et vérifier les actes administratifs (contrats, arrêtés individuels)
Mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière
Assurer la gestion de la paie et son exécution
Assurer la gestion de l'absentéisme
Assurer le suivi des déclarations de salaire et des remboursements des indemnités journalières
Assurer la gestion administrative du service
Appuyer le directeur des ressources humaines dans les projets et dossiers du service
Profils recherchés
Maitriser l'environnement territorial, le statut de la fonction publique territoriale
Disposer de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines
Gérer les priorités, respecter les délais
Travailler en équipe
Grande discrétion professionnelle et confidentialité
Disposer de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines
Gérer les priorités, respecter les délais
Travailler en équipe
Grande discrétion professionnelle et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser via notre site internet : terredauge.fr page emploi et recrutement
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>3A rue des artificiers
14130 Pont-l'eveque
>3A rue des artificiers
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.