Gestionnaire Administratif et financier
Offre n° O014261103000881
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 AV DE TSUKUBA, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Délégation Normandie
Adjoint administratif, comptabilité
Description du poste
l’assistant administratif polyvalent assure la liquidation des dépenses de la délégation ce qui se traduit par les tâches suivantes :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
En interne l’agent exécute sa mission sous l’autorité de la Directrice du GIP ROL et en lien fonctionnel avec les autres agents de l’équipe.
En externe, il exerce sa mission en étroite collaboration avec le service du payeur régional de Basse-Normandie, et le contrôle de la légalité de la Préfecture.
Adjoint administratif, comptabilité
Description du poste
l’assistant administratif polyvalent assure la liquidation des dépenses de la délégation ce qui se traduit par les tâches suivantes :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
En interne l’agent exécute sa mission sous l’autorité de la Directrice du GIP ROL et en lien fonctionnel avec les autres agents de l’équipe.
En externe, il exerce sa mission en étroite collaboration avec le service du payeur régional de Basse-Normandie, et le contrôle de la légalité de la Préfecture.
Missions / conditions d'exercice
• engagement et mandatement du "tout venant" : fonctionnement récurrent et bons de cde ponctuels
• engagement et mandatementdes marchés, demandes d'avance le cas échéant
• info par mail la paierie de l'envoi des bordereaux divers (tous)
• mandatement des investissements, marchés
• émission des titres (participation, subvention, cpam etc)
• suivi et mandatement des contrats de prêt ou ligne de trésorerie
• Mandatement des relevés de caisse d'épargne
• Suivi et relance des subventions
• Préparation des paies et des charges sociales
• Transfert des fichiers financiers et des dossiers avec les organismes de contrôle
• envoi DSN et relations avec organismes sociaux : traitement des anomalies
• Suivi du logiciel compta/paye
• élaboration contrat de travail, arrêtés relatifs à la carrière ou divers
• mise en œuvre de la réglementation en lien avec le responsable des services
• transmission au CDG14 des documents de carrière des agents
• suivi des remboursements suite AT auprès CPAM ou assurance
• suivi des visites médicales avec sce de médecine du travail
• formations : recherche, planification, inscription, suivi convention et facturation
• Divers Secrétariat, attestations etc
• Elaboration et Saisie du budget + flux pour paierie et contrôle de légalité
• Gestion des amortissements
• Maitrise du logiciel CERIG (paye, immo et comptabilité)
• engagement et mandatementdes marchés, demandes d'avance le cas échéant
• info par mail la paierie de l'envoi des bordereaux divers (tous)
• mandatement des investissements, marchés
• émission des titres (participation, subvention, cpam etc)
• suivi et mandatement des contrats de prêt ou ligne de trésorerie
• Mandatement des relevés de caisse d'épargne
• Suivi et relance des subventions
• Préparation des paies et des charges sociales
• Transfert des fichiers financiers et des dossiers avec les organismes de contrôle
• envoi DSN et relations avec organismes sociaux : traitement des anomalies
• Suivi du logiciel compta/paye
• élaboration contrat de travail, arrêtés relatifs à la carrière ou divers
• mise en œuvre de la réglementation en lien avec le responsable des services
• transmission au CDG14 des documents de carrière des agents
• suivi des remboursements suite AT auprès CPAM ou assurance
• suivi des visites médicales avec sce de médecine du travail
• formations : recherche, planification, inscription, suivi convention et facturation
• Divers Secrétariat, attestations etc
• Elaboration et Saisie du budget + flux pour paierie et contrôle de légalité
• Gestion des amortissements
• Maitrise du logiciel CERIG (paye, immo et comptabilité)
Profils recherchés
Profil et compétences
Bac+2/3
Poste de catégorie B
Formation comptabilité publique M57 – paye et Ressources Humaines
Expériences similaires requise
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, discrétion, autonomie
Aptitude au travail en équipe
Permis de conduire exigé
Bac+2/3
Poste de catégorie B
Formation comptabilité publique M57 – paye et Ressources Humaines
Expériences similaires requise
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, discrétion, autonomie
Aptitude au travail en équipe
Permis de conduire exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0658781370
Informations complémentaires
Candidature par email à j.pagny@rolnhdf.fr :
CV et lettre de motivation
Dernier diplôme obtenu
dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires
CV et lettre de motivation
Dernier diplôme obtenu
dernier arrêté de carrière pour les fonctionnaires
Adresse de l'employeur
GIP RESEAU D'OBSERVATION DU LITTORAL DE NORMANDIE ET DES HAUTS DE FRANCE
>5 AV DE TSUKUBA
14200 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
>5 AV DE TSUKUBA
14200 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.