Conseil et assistance auprès du Maire et des élus
• Conseiller le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations municipales.
• Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle.
• Alerter les élus sur les risques juridiques, financiers, réglementaires et organisationnels.
• Préparer et accompagner la mise en œuvre des décisions municipales.
• Préparer les dossiers soumis au Conseil municipal.
• Participer aux réunions de la municipalité et aux commissions lorsque nécessaire.
• Assurer le suivi de l'exécution des délibérations, décisions et orientations municipales.
• Présenter aux élus les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision.
• Assurer un reporting régulier auprès du Maire sur l'activité des services et les dossiers prioritaires.

Coordination des services municipaux
• Piloter et coordonner l'ensemble des services municipaux.
• Organiser le fonctionnement général de l'administration communale.
• Définir les objectifs opérationnels des services en lien avec les orientations définies par les élus.
• Assurer la transversalité et la coordination entre les services.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.
• Accompagner l'évolution de l'organisation et des pratiques professionnelles.
• Veiller au bon fonctionnement et à la continuité des services municipaux ainsi qu'à la qualité du service rendu aux administrés.
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité.

Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer et accompagner les responsables de services.
• Participer aux recrutements et à la définition des besoins en compétences.
• Superviser la gestion des carrières, des emplois et des compétences.
• Veiller au respect des règles statutaires et du droit de la fonction publique territoriale.
• Participer à la définition et au suivi du plan de formation.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
• Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
• Assurer le suivi de l’absentéisme et proposer, le cas échéant, des mesures adaptées.

Pilotage budgétaire et financier
• Participer à la définition des orientations budgétaires.
• Coordonner la préparation du budget communal avec les élus et les services.
• Superviser la préparation des documents budgétaires.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
• Rechercher les dispositifs de subventions et financements extérieurs.
• Superviser le suivi financier des marchés publics et des projets d'investissement.
• Assurer les relations avec le comptable public et les partenaires financiers

Sécurité juridique et commande publique
• Veiller à la sécurité juridique des actes et décisions de la collectivité.
• Superviser la préparation des délibérations, décisions et arrêtés.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Sécuriser les procédures administratives.
• Superviser les procédures de commande publique et le suivi des marchés.
• Veiller au respect des règles relatives aux assurances et aux responsabilités de la collectivité.
• Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils et partenaires compétents.
• Veiller au respect des obligations relatives à la protection des données et à la confidentialité.

Pilotage des projets communaux
• Traduire les orientations municipales en programmes d'actions opérationnels.
• Piloter ou coordonner les projets structurants de la commune.
• Élaborer les calendriers, tableaux de bord et outils de suivi nécessaires.
• Coordonner les services et partenaires concernés.
• Suivre les coûts, les délais et l'avancement des projets.
• Identifier les risques et difficultés rencontrés.
• Préparer les arbitrages nécessaires à la décision des élus.
• Évaluer les résultats des actions engagées.

Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter l'administration communale auprès des partenaires institutionnels.
• Entretenir des relations régulières avec les administrations, services de l'État et partenaires institutionnels du territoire (Préfecture, Centre des finances publiques, Gendarmerie, intercommunalité, Département, Région, etc.).
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
• Développer et coordonner les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des politiques communales.
• Représenter la collectivité dans le cadre des délégations confiées par le Maire.