Membre de l'équipe de Direction (DGS, DGA et directeurs de pôle) et du Comité de direction, vous contribuez au développement d'une culture de travail basée sur une approche collaborative. Vous participez ainsi au processus de décision et déclinez en collaboration avec le DGS et le DGA les orientations politiques des élus et les mettez en œuvre.
Vous participez au développement d'un collectif respectueux de chacun.
Vous participez à la définition, à la mise en œuvre du projet d'administration de la collectivité, à sa stratégie et à ses projets, le tout inscrit dans le Projet pour le Cantal. Vous êtes force de propositions mais aussi évaluateur des moyens mis en place dans le champ d'actions de votre pôle.
Vous contribuez à la transversalité entre les équipes en créant des synergies solides, y compris entre les Pôles.
Vous supervisez directement le Pôle Ressources, représentant un des 3 pôles de la collectivité.
Le Pôle Ressources réunit 5 directions :
- La Direction des Finances (et la politique d'achats de la collectivité)
- La Direction des Affaires juridiques (regroupant principalement les moyens juridiques de la collectivité, le Service marchés, la mission des affaires foncières et le service courrier et documentation)
- La Direction des systèmes d'information
- La Direction du Patrimoine départemental (Service construction et exploitation, le Service atelier et matériel et la mission service intérieur)
- La Direction des Archives départementales.
Vous supervisez les services ressources de la collectivité et apportez votre expertise et vos conseils à la direction générale, sous l'autorité de laquelle vous êtes placé.
Vous coordonnez ainsi les activités de ces 5 directions, veiller aux interactions entre celles-ci dans un objectif d'efficacité et de performance au service des élus, de la Direction Générale des Services, des missions des autres pôles et des politiques sectorielles de la collectivité en général.
Vous pilotez par ailleurs en direct certains dossiers stratégiques de la collectivité en lien notamment avec les SEM dont le Département est actionnaire.

- Assister la Direction Générale et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le champ des ressources ;
- Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l'activité et l'organisation des Directions et Services au sein du Pôle ;
- Contribuer au projet managérial en cours de construction et porter les valeurs de la collectivité ;
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources internes (analyse et stratégie financière notamment), de simplification et de traçabilité des processus ;
- Contribuer au pilotage de la stratégie de la collectivité ;
- Garantir la qualité du service rendu et des missions exercées ;
- Contribuer à la modernisation continue de la collectivité (transformation numérique, innovation, qualité de vie au travail) ;
- Garantir la sécurité juridique des politiques départementales.

Cadre supérieur confirmé, avec une expérience significative dans les collectivités locales, vous disposez d'une excellente connaissance des compétences, des enjeux, du cadre législatif et réglementaire, des stratégies à mettre en œuvre dans le cadre des politiques globales et transverses d'un Département.

Au-delà de vos qualités personnelles de rigueur, d'écoute, de synthèse et d'expression, vous avez une vision globale des enjeux du secteur public local.

Loyal et faisant preuve de discrétion, vous savez rendre-compte, développer des outils de reporting et travailler en transparence en développant la méthodologie de la conduite de projet.

Vous êtes désireux d'innover et capable d'initiatives et de propositions.

Ouvert d'esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet.