Agent(e) éducatif(ve)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015230601061603
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE AURILLAC
Rue de la coste - bp509
15000 Aurillac
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Aurillac
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Aurillac recrute :

- 2 agents(es) éducatifs(ves)

Placés(es) sous la responsabilité hiérarchique du directeur(rice) de la structure, ils(elles) organisent et effectuent l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure

Conditions d'exercice : Temps complet - planning de travail en roulement

Moyens techniques : Locaux et matériels adaptés aux enfants de moins de 6 ans
Missions / conditions d'exercice
Missions :

* Accueil quotidien des enfants et des familles
* Identification et réponse aux besoins quotidiens des enfants de moins de 6 ans
* Assurer l'organisation spatio-temporelle
* Contribuer au bon fonctionnement de la structure
* Accompagner les professionnels en devenir
* Être mobile au sein de la direction petite enfance

Activités :

* Être disponible
* Assurer un accueil individualisé
* Se présenter et présenter ses collègues
* Observer, écouter
* Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
* S'adapter
* Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
* Organiser la journée d'accueil de l'enfant
* Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Prendre en charge un groupe d'enfant selon la réglementation et proposer des activités d'éveil
* Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
* Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature ...)
* Contribuer à la cohésion du travail en équipe
* Travailler en transversalité
* Encadrer la formation des stagiaires
* Transmettre, observer, recadrer
* S'adapter aux différents fonctionnements
Profils recherchés
Diplôme et formation requise :
Vaccins obligatoires
Titulaire du CAP petite enfance ou CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou qualification décrite dans l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant.
Permis V.L. souhaité

Savoirs :
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant

Savoir - faire :
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos...
Savoir animer un groupe d'enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l'environnement de l'enfant

Savoir - être :
Esprit d'équipe
Dynamisme, force de proposition
Disponibilité
Sens des responsabilités
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
Hygiène corporelle et tenue adaptée
Adaptabilité aux différentes situations, tolérance
Capacité à se remettre en question
Rigueur et bonne organisation
Sens de l'observation et de l'écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Contact chaleureux

Contact

Contact
administration@aurillac.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Danielle COLLE CHAVANAC, directrice petite enfance (04.71.45.47.25).

Il est possible de faire acte de candidature jusqu'au 4 janvier 2024 en adressant une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae et d'une copie de votre diplôme en priorité par mail à l'adresse suivante administration@aurillac.fr ou par voie postale à l'attention de M. le Maire - DRH - BP 509 - 15005 AURILLAC Cedex
Renseignements complémentaires au 04 71 45 47 05.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.