Directeur(rice) Adjoint(e) chargé(e) du secteur éducation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240301374115
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Aurillac
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aurillac recrute son/sa directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) du secteur éducation au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur(rice) de l'éducation, de l'enfance et de la famille, vous aurez à relever les missions et activités suivantes :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction,
* Garantir le respect des dispositions réglementaires et contractuelles,
* Incarner au plus près du terrain le projet éducatif local,
* Manager les chefs de service référents écoles,
* Assurer en lien étroit avec les chefs de service référents écoles un management de proximité auprès des équipes intervenant dans les écoles,
* Participer activement à l'étude, la rédaction et la mise en œuvre des projets transversaux de la direction et des projets de service,
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des partenariats,
* Contribuer à la satisfaction des besoins des enfants et des familles en lien avec les autres collaborateurs de la direction et les services de la collectivité,
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants à attachés territoriaux.
* Conditions d'exercice : poste à temps complet.
* Prise de poste : 01/06/2024.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur(rice) de l'éducation, de l'enfance et de la famille, vous aurez à relever les missions et activités suivantes :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction,
* Garantir le respect des dispositions réglementaires et contractuelles,
* Incarner au plus près du terrain le projet éducatif local,
* Manager les chefs de service référents écoles,
* Assurer en lien étroit avec les chefs de service référents écoles un management de proximité auprès des équipes intervenant dans les écoles,
* Participer activement à l'étude, la rédaction et la mise en œuvre des projets transversaux de la direction et des projets de service,
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des partenariats,
* Contribuer à la satisfaction des besoins des enfants et des familles en lien avec les autres collaborateurs de la direction et les services de la collectivité,
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants à attachés territoriaux.
* Conditions d'exercice : poste à temps complet.
* Prise de poste : 01/06/2024.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Piloter, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et la déclinaison des différents dispositifs et projets éducatifs
* Garantir la cohérence des projets pédagogiques de chaque école avec le PEDT et les orientations municipales
* Co-piloter les projets transversaux : écoles du développement durable, dispositifs " passerelle ", PEDT, pôles éducatifs de quartier... et faire vivre les partenariats au plus près du terrain
* Garantir la bonne application de la réglementation des ACM par les équipes
* Assurer un management de proximité en :
◦ animant le collectif des chefs de service référents écoles dans une logique d'amélioration continue et en l'associant aux réflexions collectives et à la co-construction des projets de service
◦ organisant en lien avec les chefs de service les modalités de mobilisation et d' information des agents de terrain pour donner du sens à l'action municipale, identifier et résoudre les problèmes, nourrir la réflexion stratégique notamment en terme d'accompagnement à la parentalité, accompagner la montée en compétences du personnel...
* Être attentif à l'usure professionnelle des agents, et mobiliser les ressources existantes
* Faire le lien entre la direction et les acteurs intervenant auprès de l'enfant et des familles : DSDEN, directions d'écoles, conseils d'écoles, centre sociaux, délégataire restauration...
* Piloter l'activité du service, mettre en place des outils de reporting et d'évaluation, conduire des études de besoins ou des enquêtes auprès des familles
* Co-construire le budget en lien avec les chefs de service et superviser l'exécution budgétaire, participer à la recherche de financements spécifiques
* Participer aux réunions et temps d'échanges au sein de la direction , produire des notes et documents de cadrage
* Participer aux instances de la CTG, fournir les documents d'évaluation des actions réalisées dans ce cadre
* Assurer la coordination des actions petite-enfance/enfance/parentalité mises en œuvre par la Ville et ses partenaires, y compris dans le cadre de la CTG
* Suppléer ponctuellement et faire lien avec le (la) DGA chargé(e) du pôle services à la population, en l'absence du directeur(trice)
* Assumer les responsabilités du poste
Conditions d'exercice : Temps complet.
Moyens mis à disposition : matériels bureautiques et informatiques
* Piloter, accompagner les équipes dans la mise en œuvre et la déclinaison des différents dispositifs et projets éducatifs
* Garantir la cohérence des projets pédagogiques de chaque école avec le PEDT et les orientations municipales
* Co-piloter les projets transversaux : écoles du développement durable, dispositifs " passerelle ", PEDT, pôles éducatifs de quartier... et faire vivre les partenariats au plus près du terrain
* Garantir la bonne application de la réglementation des ACM par les équipes
* Assurer un management de proximité en :
◦ animant le collectif des chefs de service référents écoles dans une logique d'amélioration continue et en l'associant aux réflexions collectives et à la co-construction des projets de service
◦ organisant en lien avec les chefs de service les modalités de mobilisation et d' information des agents de terrain pour donner du sens à l'action municipale, identifier et résoudre les problèmes, nourrir la réflexion stratégique notamment en terme d'accompagnement à la parentalité, accompagner la montée en compétences du personnel...
* Être attentif à l'usure professionnelle des agents, et mobiliser les ressources existantes
* Faire le lien entre la direction et les acteurs intervenant auprès de l'enfant et des familles : DSDEN, directions d'écoles, conseils d'écoles, centre sociaux, délégataire restauration...
* Piloter l'activité du service, mettre en place des outils de reporting et d'évaluation, conduire des études de besoins ou des enquêtes auprès des familles
* Co-construire le budget en lien avec les chefs de service et superviser l'exécution budgétaire, participer à la recherche de financements spécifiques
* Participer aux réunions et temps d'échanges au sein de la direction , produire des notes et documents de cadrage
* Participer aux instances de la CTG, fournir les documents d'évaluation des actions réalisées dans ce cadre
* Assurer la coordination des actions petite-enfance/enfance/parentalité mises en œuvre par la Ville et ses partenaires, y compris dans le cadre de la CTG
* Suppléer ponctuellement et faire lien avec le (la) DGA chargé(e) du pôle services à la population, en l'absence du directeur(trice)
* Assumer les responsabilités du poste
Conditions d'exercice : Temps complet.
Moyens mis à disposition : matériels bureautiques et informatiques
Profils recherchés
Savoirs
Encadrement et management
Connaissance des politiques publiques liées à l'éducation, à la petite enfance et à la famille, leur fonctionnement, leur articulation avec les différents temps de l'enfant.
Connaissance des besoins de l'enfant, des politiques familiales
Cadre réglementaire : CASF, CSP, Code de l'éducation, décrets, circulaires Cnaf...
Règles budgétaires et de la commande publique
Connaître les réseaux de partenaires et de financements
Savoir - faire
Encadrer, piloter, animer et réguler une ou des équipes de travail
Capacité à impulser et mener des projets
Travailler en transversalité dans la direction et avec les autres directions de la collectivité
Conduire une réunion
Gérer les conflits
Maîtrise des logiciels métiers, tableur, traitement de texte
Savoir observer, analyser, rendre compte
Rédiger projets, notes, rapports, courriers, comptes rendus
Partager ses connaissances et son expérience
Savoir - être
Engagement, disponibilité
Écoute et discrétion
Sens du relationnel et de la médiation
Capacités d'encadrement, sens des responsabilités
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et de la coopération
Travail en transversalité
Force de proposition, d'initiatives et d'innovation
Encadrement et management
Connaissance des politiques publiques liées à l'éducation, à la petite enfance et à la famille, leur fonctionnement, leur articulation avec les différents temps de l'enfant.
Connaissance des besoins de l'enfant, des politiques familiales
Cadre réglementaire : CASF, CSP, Code de l'éducation, décrets, circulaires Cnaf...
Règles budgétaires et de la commande publique
Connaître les réseaux de partenaires et de financements
Savoir - faire
Encadrer, piloter, animer et réguler une ou des équipes de travail
Capacité à impulser et mener des projets
Travailler en transversalité dans la direction et avec les autres directions de la collectivité
Conduire une réunion
Gérer les conflits
Maîtrise des logiciels métiers, tableur, traitement de texte
Savoir observer, analyser, rendre compte
Rédiger projets, notes, rapports, courriers, comptes rendus
Partager ses connaissances et son expérience
Savoir - être
Engagement, disponibilité
Écoute et discrétion
Sens du relationnel et de la médiation
Capacités d'encadrement, sens des responsabilités
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et de la coopération
Travail en transversalité
Force de proposition, d'initiatives et d'innovation
Contact
Contact
0471454705
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès de Mme Danielle COLLE-CHAVANAC, directrice de la petite enfance, 04 71 45 47 25.
Renseignements sur le poste auprès de Mme Danielle COLLE-CHAVANAC, directrice de la petite enfance, 04 71 45 47 25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.