Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240301376911
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Aurillac
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal recrute un(e) Gestionnaire du service Ressources Humaines, à temps complet, rattaché(e) au service Retraite
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des dossiers de retraite
- Participer aux réunions d'information avec la CNRACL
- Animer les APR
- Suivre l'actualité juridique en matière de retraite
- Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines
- Animer des réunions d'information sur la retraite auprès des collectivités
- Participer aux réunions d'information avec la CNRACL
- Animer les APR
- Suivre l'actualité juridique en matière de retraite
- Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines
- Animer des réunions d'information sur la retraite auprès des collectivités
Profils recherchés
SAVOIRS:
* maîtrise des dispositifs RETRAITE * bonnes connaissances en lien avec l'emploi
* bonnes connaissances du statut, du cadre réglementaire et législatif de la fonction publique et de la retraite
SAVOIRS FAIRE:
Maîtrise des outils bureautique - connaissance des logiciels - Plateforme de la CNRACL - conseiller et renseigner les agents et les collectivités - savoir gérer les dossiers, organiser, planifier son travail, gérer des échéanciers - analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
SAVOIRS ETRE :
Organisation et rigueur - discrétion et confidentialité - capacité d'analyse des situations et proposition des solutions adaptées - esprit d'équipe - sens du relationnel - autonomie et disponibilité - être force de proposition
* maîtrise des dispositifs RETRAITE * bonnes connaissances en lien avec l'emploi
* bonnes connaissances du statut, du cadre réglementaire et législatif de la fonction publique et de la retraite
SAVOIRS FAIRE:
Maîtrise des outils bureautique - connaissance des logiciels - Plateforme de la CNRACL - conseiller et renseigner les agents et les collectivités - savoir gérer les dossiers, organiser, planifier son travail, gérer des échéanciers - analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
SAVOIRS ETRE :
Organisation et rigueur - discrétion et confidentialité - capacité d'analyse des situations et proposition des solutions adaptées - esprit d'équipe - sens du relationnel - autonomie et disponibilité - être force de proposition
Contact
Contact
cdg15@cdg15.fr
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à l'attention de Monsieur le Président:
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal
Village d'Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
ou par mail: cdg15@cdg15.fr
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal
Village d'Entreprises
14 Avenue du Garric
15000 AURILLAC
ou par mail: cdg15@cdg15.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.