Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240308000467
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DSI assure le déploiement et le maintien des outils utiles au bon fonctionnement de la collectivité dans tous ces domaines de compétence.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information vous devez assurer le bon déroulement des tâches administratives du service.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information vous devez assurer le bon déroulement des tâches administratives du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
Réaliser la gestion courante des bons de commandes et des factures ;
Assurer le suivi budgétaire de la direction ;
Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs ;
Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives ;
Réaliser le tri, le classement et l’archivage des dossiers.
Vos missions secondaires :
Assistance auprès des utilisateurs.
Réaliser la gestion courante des bons de commandes et des factures ;
Assurer le suivi budgétaire de la direction ;
Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs ;
Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives ;
Réaliser le tri, le classement et l’archivage des dossiers.
Vos missions secondaires :
Assistance auprès des utilisateurs.
Profils recherchés
Formation BEP/CAP. Permis B obligatoire.
Connaissance de la comptabilité publique ;
Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques ;
Formation en interne
Esprit d’équipe • Être autonome et organisé • Discrétion • Savoir rédiger
Connaissance de la comptabilité publique ;
Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques ;
Formation en interne
Esprit d’équipe • Être autonome et organisé • Discrétion • Savoir rédiger
Contact
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Ludovic VOLLE, responsable des Systèmes d’Information au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49.
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Ludovic VOLLE, responsable des Systèmes d’Information au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.