Saint-Flour Communauté souhaite recruter un/une Chargé(é) de mission forêt. Le poste est à temps complet (1607h), à pourvoir dès que possible. Vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable de pôle. Supérieur hiérarchique : Cheffe du service Dynamique économique.

Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté et dans la perspective d’un accompagnement via les fonds européens de type FEADER, vous serez en charge la mission de mise en œuvre de la Charte forestière de territoire .
Pour la mission « Charte forestière de territoire » :
- Conduire la stratégie forêt du territoire et assurer l’animation et la coordination de la Charte Forestière de Territoire : animation des groupes techniques, animation du Comité Ad Hoc Forêt, rédaction du plan d’actions, recherche de financement pour les actions, Suivi financier, évaluation… ;
- Maintenir une gouvernance pérenne de la CFT et relations avec les partenaires forestiers (CRPF, COFOR ONF…)
- Organiser et conduire les démarches de concertation participatives et d’animations thématiques : animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et les différents processus de concertation ;
- Identifier et mobiliser les acteurs du système filière forêt-bois (réunions, forum, sondage, visite de sites...) ;
- Assurer la transversalité et l’articulation de la CFT avec les actions d’autres programmes et outils structurants intercommunaux (contrat local de santé, SCOT, PCAET, PLUi, plan de paysage, PPT) ;
- Assurer la communication autour de la CFT auprès des partenaires et du grand public (articles de presse, animation grand public, animation scolaire, création de livrables thématiques…) ;
- Identifier les besoins de la filière bois (réalisation d’audits, d’enquêtes) ;
- Sensibiliser les acteurs locaux : accompagner les communes, les propriétaires privés ;
- assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour la mise en œuvre des actions de la CFT

Profil :
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet, de la forêt, de l’environnement et/ou du développement territorial
Permis B indispensable

Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
• Compétences et connaissances en matière de développement local plus particulièrement en gestion forestière ;
• Connaissances dans les domaines forestiers et si possible dans la filière forêt-bois du Cantal ;
• Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
• Connaissances des politiques d’aménagement du territoire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG ;
Savoir être/aptitudes :
• Autonomie et capacité d’organisation ;
• Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles ;

Particularités dans l’exercice du poste :
Nombreux déplacements
Relation avec les usagers
Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée)

Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière technique ou administrative
Cadre d’emploi : Ingénieurs ou attachés territoriaux

Temps de travail : poste à temps complet).

Lieu de travail : Saint-Flour communauté, Village d’entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR