Agent de gestion Ressources Humaines
Offre n° O015240502001208
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH, placé sous l'autorité du responsable de mission Gestion RH Routes, l'agent de gestion RH sera chargé d'assurer la gestion RH de proximité des personnels routes rattachés à la Direction Gestion des Territoires (DGT), en particulier les agents de la Régie Exploitation. Il sera également chargé de contribuer à l'optimisation de l'utilisation des logiciels RH au sein de cette même direction ainsi qu'à la modernisation et harmonisation des process RH.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion RH de proximité des personnels routes en lien avec les autres services de la DRH (suivi situation administrative, suivi des congés-RTT, autorisation d'absence, visites médicales, permis, feuilles de travail, fiches financières pour les HS et astreintes, formation, remboursement frais de déplacement, etc.)
- Contribuer à la saisie et au contrôle des feuilles de travail (Heures supplémentaires, astreintes), des repas (EzyFrais et conventions restaurants), des ordres de missions, etc. jusqu'à l'optimisation des logiciels RH ;
- Contribuer à l'optimisation des logiciels RH au sein de la DGT
- Contribuer à la modernisation et harmonisation des process et pratiques RH sur l'ensemble des sites de la DGT
- Contribuer à la sensibilisation des agents sur la politique prévention
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Contribuer au bon fonctionnement et à l'activité de la DRH.
- Contribuer à la saisie et au contrôle des feuilles de travail (Heures supplémentaires, astreintes), des repas (EzyFrais et conventions restaurants), des ordres de missions, etc. jusqu'à l'optimisation des logiciels RH ;
- Contribuer à l'optimisation des logiciels RH au sein de la DGT
- Contribuer à la modernisation et harmonisation des process et pratiques RH sur l'ensemble des sites de la DGT
- Contribuer à la sensibilisation des agents sur la politique prévention
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Contribuer au bon fonctionnement et à l'activité de la DRH.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la FPT
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques standards (WORD - EXCEL) et capacité à utiliser des logiciels métiers ;
Savoir être : Aisance relationnelle - Organisé et méthodique - Discrétion - Autonomie - Capacité d'analyse et d'écoute - Sens des responsabilités - Polyvalence - Adaptabilité - Sens du travail en équipe.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques standards (WORD - EXCEL) et capacité à utiliser des logiciels métiers ;
Savoir être : Aisance relationnelle - Organisé et méthodique - Discrétion - Autonomie - Capacité d'analyse et d'écoute - Sens des responsabilités - Polyvalence - Adaptabilité - Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0471462277
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact : Sandrine LE BOZEC, Directrice des Ressources Humaines.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/835/5
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/835/5
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.