Chargé(e) de mission PCAET

Offre n° O015240513000398
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT MIXTE SCOT HAUT CANTAL DORDOGNE
BP 7 Mairie
15270 CHAMPS SUR TARENTAINE
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
SAIGNES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du SCoT Haut Cantal Dordogne est la structure porteuse du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT).
Il se compose de 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) :
- La Communauté de communes du Pays Gentiane,
- La Communauté de communes du Pays de Mauriac,
- La Communauté de communes du pays de Salers,
- Sumène Artense communauté.
Le SCoT Haut Cantal Dordogne porte également le CRTE Haut Cantal Dordogne ainsi qu’un Plan Climat Air Energie Territorial Volontaire.
Le/la chargé(e) de mission sera recruté dans le cadre d’un contrat de projet visé à l’article L332-24 du Code Général de la Fonction Publique et sera chargé des fonctions suivantes :
- Mise en œuvre et suivi du PCAET et de son plan d’actions,
- Évolutions du SCOT pour prendre en compte les orientations en matière de production d’énergies renouvelables,
- Animation du CRTE Haut Cantal Dordogne.
Temps complet 35 heures, 1607 heures annuelles
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de transition écologique,
- Traduire les orientations politiques en faveur de la transition écologique au sein d'un projet de territoire stratégique,
- Assurer la veille et l'analyse des politiques territoriales de la transition écologique : énergie-climat, déchets, biodiversité…,
- Conseiller les élus, la direction générale en matière de transition écologique,
- Planifier, mettre en œuvre et réaliser des actions/projets relatifs à la transition écologique dans le cadre du PCAET volontaire et du CRTE,
- Assurer la transition, adaptation du Contrat de Ruralité, de Relance et de Transition Ecologique HCT en Contrat de Réussite et de Transition Écologique" et le partenariat avec les acteurs institutionnels, les financeurs et les services de l’État (SP+DDT notamment),
- Rechercher et mettre en valeur les synergies entre les différents plans d'actions ,
- Piloter directement des actions liées à ces objectifs ;
- Management de projet, animation et pilotage de la mission,
- Gestion administrative et budgétaire de la mission,
- Concevoir et rédiger des documents (rapports, notes de synthèse, cahier des charges...),
- Élaborer et suivre le budget de la mission,
- Participer à la recherche de financements publics et privés,
- Contribuer à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention.
Profils recherchés
- Bac+5 dans les domaines de l'environnement / énergie / développement durable et territorial,
- Permis B obligatoire,

Savoirs faire / savoirs être :
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable et d'environnement,
- Connaissance générale des principes des finances locales, de la commande publique et des démarches de démocratie participative,
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet,
- Capacité à animer, motiver et développer l'esprit d'équipe,
- Aptitude à la conduite de réunion, aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'usage des technologies de l'information et de la communication,
- Aptitude pour le travail en transversalité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur et Autonomie.

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, au plus tard le 28/06/2024 à :

Monsieur le Président du SCoT Haut Cantal Dordogne
ou à l'adresse suivante scot.hcd@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.