responsable des affaires scolaires et des services de restauration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240905000621
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 place d'armes, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Chargé de la mise en œuvre de la politique éducative de la commune au sein des trois groupes scolaires publics communaux, l’agent doit assurer la mise en adéquation de l’offre d’accueil périscolaire (restauration scolaire, garderie, A.L.S.H. périscolaire) aux besoins des familles, au regard des moyens humains et financiers de la collectivité. Il encadre l’ensemble des agents travaillant au sein du service des Affaires Scolaires (environ 20 agents) et des services de restauration (environ 10 agents).
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
• Fonction d’encadrement de :
3 référents(es) et une vingtaine d’agents des écoles et du service administratif
2 cuisiniers en chef et dix agents de l’équipe de restauration
• Pilotage économique et financier du service
• Gestion des plannings et suivi des dossiers RH et des formations règlementaires
• Participer aux projets du service et travailler sur la dématérialisation des démarches
• Chargé de la mise en œuvre de la politique éducative de la commune au sein des trois groupes scolaires publics communaux, l’agent doit assurer la mise en adéquation de l’offre d’accueil périscolaire (restauration scolaire, A.L.S.H. périscolaire) aux besoins des familles, au regard des moyens humains et financiers de la collectivité
• Coordination sur l’animation de la démarche Ctg,
• Supervision et suivi des marchés publics
• Gestion du patrimoine et mobilier
• Suivi des demandes des Conseils d’école
• Communication avec les familles
Veiller à la continuité du service au public,
Tenue de la régie de recettes des cantines (facturation, relance des factures, prélèvement, recouvrement, encaissement).
Superviser la production d’environ 120 000 repas par an et les conventions avec les partenaires
Se tenir informé des derniers protocoles sanitaires et les mettre en place, garantir la conformité sanitaire des services
• Fonction d’encadrement de :
3 référents(es) et une vingtaine d’agents des écoles et du service administratif
2 cuisiniers en chef et dix agents de l’équipe de restauration
• Pilotage économique et financier du service
• Gestion des plannings et suivi des dossiers RH et des formations règlementaires
• Participer aux projets du service et travailler sur la dématérialisation des démarches
• Chargé de la mise en œuvre de la politique éducative de la commune au sein des trois groupes scolaires publics communaux, l’agent doit assurer la mise en adéquation de l’offre d’accueil périscolaire (restauration scolaire, A.L.S.H. périscolaire) aux besoins des familles, au regard des moyens humains et financiers de la collectivité
• Coordination sur l’animation de la démarche Ctg,
• Supervision et suivi des marchés publics
• Gestion du patrimoine et mobilier
• Suivi des demandes des Conseils d’école
• Communication avec les familles
Veiller à la continuité du service au public,
Tenue de la régie de recettes des cantines (facturation, relance des factures, prélèvement, recouvrement, encaissement).
Superviser la production d’environ 120 000 repas par an et les conventions avec les partenaires
Se tenir informé des derniers protocoles sanitaires et les mettre en place, garantir la conformité sanitaire des services
Profils recherchés
Savoir être : Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, à l’écoute, objectif, directif/leader, calme
Statut :
Titulaire ou contractuel de droit public catégorie B – Technicien territorial ou animateur territorial
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Chèques de table - CNAS - C.O.S
Statut :
Titulaire ou contractuel de droit public catégorie B – Technicien territorial ou animateur territorial
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Chèques de table - CNAS - C.O.S
Contact et modalités de candidature
Contact
0471606120
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame LOMBARD : 04.71.60.61.20
Poste à pourvoir en novembre
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Poste à pourvoir en novembre
Adresser lettre + CV à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 1, Place d’Armes – BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT FLOUR
>1 place d'armes
15100 Saint Flour
>1 place d'armes
15100 Saint Flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.