Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O015250701001090
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Pierrefort (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine scolaire de 12h00 à 13h30.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et surveillance des enfants à la cantine scolaire de 12h00 à 13h30.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Rigueur,
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
Polyvalence,
Disponibilité.
Savoir-être :
Sens du service public.
Aptitudes relationnelles : Écoute, compréhension, sens du contact, adaptabilité, sens pratique.
Autonome et réactif.
Particularité du poste :
Travail au contact du public.
Amplitude de travail horaire variable (période scolaire et hors période scolaire) : congés doivent être pris pendant les vacances scolaires.
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes, station debout prolongée, travail en hauteur, port de charges.
Règles d’hygiène et de sécurité à respecter : protocole des établissements recevant du public (intervenir avec calme en cas de vol, d’incendie, d’accident).
Rigueur,
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
Polyvalence,
Disponibilité.
Savoir-être :
Sens du service public.
Aptitudes relationnelles : Écoute, compréhension, sens du contact, adaptabilité, sens pratique.
Autonome et réactif.
Particularité du poste :
Travail au contact du public.
Amplitude de travail horaire variable (période scolaire et hors période scolaire) : congés doivent être pris pendant les vacances scolaires.
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes, station debout prolongée, travail en hauteur, port de charges.
Règles d’hygiène et de sécurité à respecter : protocole des établissements recevant du public (intervenir avec calme en cas de vol, d’incendie, d’accident).
Contact et modalités de candidature
Contact
0471233116
Informations complémentaires
Candidatures (CV – lettre de motivation – dernier arrêté de situation le cas échéant)
à adresser à Monsieur le Maire pour le 31 juillet 2025 au plus tard
Par courrier : Mairie de Pierrefort
1Bis Rue du plomb du Cantal
15230 PIERREFORT ;
Ou par mél : mairie@pierrefort.fr
à adresser à Monsieur le Maire pour le 31 juillet 2025 au plus tard
Par courrier : Mairie de Pierrefort
1Bis Rue du plomb du Cantal
15230 PIERREFORT ;
Ou par mél : mairie@pierrefort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIERREFORT
>RUE DU PLANOL
15230 PIERREFORT
>RUE DU PLANOL
15230 PIERREFORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.